Festram logró un acuerdo salarial para los trabajadores municipales y comunales
El convenio contempla una recomposición de los sueldos de 2025 y un aumento acumulativo de 12,9% durante 2026, que beneficia a todo el personal de la provincia.
Los representantes de intendentes y presidentes comunales junto a los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram) alcanzaron un acuerdo salarial en el marco de la Ley 9.996.
La recomposición incluye un 3% sobre los salarios de enero de 2026 por el año 2025, más un aumento acumulativo de 12,9% durante los primeros meses del año, garantizando así un incremento total de 19,3% para los trabajadores municipales y comunales de toda la provincia.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará de la siguiente manera: en febrero será de $878.000, en marzo alcanzará los $950.000 y en mayo llegará a $975.000.
A este monto se deberá sumar el presentismo, por lo que el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal ascenderá a $1.065.000 en mayo.
Por otra parte, se logró incorporar al acta suscripta que no se practicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por la Federación en el marco de las negociaciones paritarias. En caso de que dichos descuentos se hubieran efectuado, se realizará el correspondiente reintegro.
Asimismo, el porcentaje de incremento salarial, así como los tramos y porcentajes establecidos, deberán trasladarse a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.