Empresa única en Sudamérica suspendió su producción en Córdoba por el avance de las importaciones

La fábrica ZF Argentina acordó con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) un esquema de suspensiones temporales en su planta de San Francisco, Córdoba, ante la caída de ventas provocada por el fuerte incremento de las importaciones de amortiguadores de origen chino. La medida afectará a los 340 trabajadores y contempla la paralización de la producción durante tres lunes por mes entre junio y agosto.

La empresa, perteneciente al grupo alemán ZF Friedrichshafen, justificó la decisión en el impacto que la apertura comercial tuvo sobre el mercado de reposición de autopartes, donde los productos importados ganaron terreno por sus menores precios.

El acuerdo alcanzado con la UOM, los empleados percibirán el 75% de sus salarios durante las jornadas suspendidas bajo la modalidad de asignación no remunerativa. Además, se garantizó el pago completo del aguinaldo y de adicionales como antigüedad y presentismo.

La planta de San Francisco es la única que el grupo posee en Sudamérica para la fabricación de amortiguadores de las marcas ZF y Sachs. Desde allí abastece tanto al mercado argentino como a terminales automotrices de distintos países de la región.

La empresa sostiene que el ingreso masivo de productos importados alteró de manera significativa las condiciones de competencia. Mientras que durante 2024 ingresaron al país poco más de 500.000 amortiguadores, en 2025 las importaciones superaron los 2,1 millones de unidades, en su mayoría provenientes de China.

El director general de ZF Argentina, Andrés Fava, había advertido meses atrás sobre el impacto de esta situación. “Si a nosotros nos replican las mismas condiciones con las que trabaja China, puedo poner un producto igual o más barato”, sostuvo al defender la competitividad de la planta cordobesa.

La caída de la actividad ya había obligado a la empresa a reducir su plantilla. A comienzos de año, ZF contaba con alrededor de 420 empleados, pero tras despidos y programas de retiros voluntarios el plantel quedó reducido a 340 trabajadores.

El deterioro del mercado llevó incluso a la firma a solicitar un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo. La propuesta inicial contemplaba siete meses de suspensiones con el pago del 50% de los salarios por los días no trabajados. Sin embargo, la iniciativa fue rechazada por la UOM y finalmente se alcanzó un acuerdo más limitado para los meses de junio, julio y agosto.

Como parte del entendimiento, ambas partes firmaron una cláusula de paz social que prohíbe despidos y medidas de fuerza durante el período de vigencia del acuerdo. También se pactó una recomposición salarial del 2,5% mensual acumulativo para los próximos tres meses.

Desde el sindicato destacaron que el objetivo principal fue preservar los puestos de trabajo. “Ni la empresa ni la organización sindical pueden tomar ningún tipo de medidas”, explicó el secretario general de la UOM San Francisco, Lucas Sarmiento, al referirse al compromiso alcanzado para garantizar estabilidad laboral mientras la firma atraviesa la caída de la actividad.