Acuerdo paritario: ATE y UPCN aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial
La oferta incluye mínimos garantizados, por lo cual la mayor parte de los trabajadores tendrán una actualización semestral de hasta 15,5%, lo que implica una mejora anual del 36%.
Los gremios de la administración central aceptaron este jueves la propuesta paritaria del Gobierno de la provincia de Santa Fe. La oferta había sido realizada este martes y durante el miércoles fue sometido a votación por parte de los afiliados.
El ofrecimiento de la Provincia incluye mínimos garantizados que llegan a representar una actualización del 15,5% durante el segundo semestre del año, lo que significará una mejora anual del 36%.
La decisión fue comunicada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia. En el caso de UPCN la oferta tuvo un 69% de aceptación. En tanto, ATE lo aprobó por un 61%.
Cabe señalar que durante el primer semestre del año, los trabajadores estatales santafesinos tuvieron una recomposición del 12,5%, que fue superada por la inflación. Por lo tanto, para recuperar el poder adquisitivo perdido en este período, desde la Casa Gris se comprometieron a elevar este porcentaje al 17,1%, tanto para trabajadores activos como para jubilados.
En la reunión paritaria llevada adelante el martes pasado, además de los secretarios generales de ATE, Marcelo Delfor, y de Upcn, Jorge Molina, estuvieron presentes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo.
Actualización en tramos
La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8% en agosto y 1,7% en septiembre con un mínimo garantizado de $100.000; 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre con un mínimo garantizado de $130.000; y 1,5% en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.
Desde la Provincia manifestaron que “en línea con el planteo del gobernador Maximiliano Pullaro, de garantizar que ningún trabajador tenga incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre, que es lo que marcó el índice de inflación, se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio a quienes no hayan llegado a porcentaje”.