Santa Fe ofreció un aumento salarial de hasta el 15,5% a los estatales para el segundo semestre: ¿cómo se aplicaría?

El Gobierno de Santa Fe y los gremios que representan a trabajadores estatales retomaron las negociaciones paritarias de cara al segundo semestre. Durante la mañana de este martes las autoridades provinciales se reunieron con referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y les ofrecieron un incremento salarial de entre el 10,1% y el 15,5%, según lleguen o no al mínimo garantizado, para el período julio-diciembre, a aplicarse en seis tramos.

La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe contempla un incremento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $80.000; un 1,8% en agosto; un 1,7% en septiembre con un mínimo garantizado de $100.000; un 1,6% en octubre; un 1,5% en noviembre con un mínimo garantizado de $130.000; y un 1,5% en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000. Todos estos montos tendrán incidencia en el aguinaldo.

“Las sumas garantizadas totalizan hasta $180.000 hasta fin de año, en todos todos los casos con incidencia en el aguinaldo. Además se pagará la diferencia a los trabajadores que en el primer semestre hayan quedado con subas por debajo de la inflación”, subrayaron desde la Casa Gris, al tiempo que apuntaron que, si se acepta este ajuste, la recomposición salarial anual será del 36%.

Durante el primer semestre del año, los trabajadores estatales santafesinos tuvieron una recomposición salarial del 12,5%, que fue superada por la inflación. Para recuperar el poder adquisitivo perdido en este período, desde la Casa Gris se comprometieron a elevar este porcentaje al 17,1%, tanto para trabajadores activos como para jubilados. Sin embargo, apuntaron que apenas el 20% de los trabajadores tuvo ajustes por debajo del alza del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

En la reunión paritaria con los gremios de la administración central estuvieron presentes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo.

Tras el encuentro, que se realizó en la Casa de Gobierno de Santa Fe, Olivares detalló que los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial “tendrán un incremento semestral de 15,5%” a lo largo del segundo semestre, lo que sumado al “incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36%”.

El ministro, además, señaló que ningún trabajador tendrá un incremento salarial inferior al 17,1% en el primer semestre, por lo cual “se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio”. En este sentido, manifestó que el objetivo de la gestión es “garantizar que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación, que los ciudadanos tengan más y mejor calidad en sus servicios y que el proceso de inversión pública no se detenga”.

Los secretarios generales de ATE, Marcelo Delfor, y de Upcn, Jorge Molina, adelantaron que ambos sindicatos pondrán a consideración de los afiliados la propuesta paritaria y, en base a lo que decidan, se definirá la aceptación o el rechazo.

En cuanto a la diferencia entre el aumento entregado en los primeros seis meses del año y la inflación, Molina detalló: “El Gobierno va a aplicar lo necesario para que ningún trabajador se quede sin cobrar esa diferencia, en los casos en que la tengan”.

En los próximos días las autoridades santafesinas se reunirán con los gremios docentes y de la salud, a quienes también le presentarán la propuesta paritaria.