El acuerdo salarial de la UTA para la larga distancia se cerró en momentos en que el sindicato cumplió el segundo día del paro de 48 horas de colectivos (urbanos, interurbanos y de media distancia) lanzado en el interior del país por la falta de avances en la paritaria del sector.
La suba del 35% se pagará en diferentes tramos a partir de enero 2022.
Desde el Somu detallaron que el personal percibirá un 2,7% de mejora correspondiente a marzo y otro 5% por abril, y explicaron que de esa forma los trabajadores arrancarán “con ventaja” la paritaria, ya que el IPC del tercer mes del año fue del 4,8%.
El acuerdo entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo y la Cámara industrial del sector hizo que continúe el trabajo en todas las plantas de refinerías del país que iban a protestar este miércoles.
El aumento se abonará un 8 por ciento retroactivo a abril (ese mes y mayo se percibirán juntos), un 6 en junio, un 4 en agosto, 5 en octubre, 7 en diciembre y un 5 por ciento final en febrero 2022. Conadu Histórica no aceptó la propuesta y convocó a un paro.
Desde la Federación que nuclea a los trabajadores mercantiles están cerca de confirmar el acuerdo paritario correspondiente a 2021, el cual tendría una cláusula de revisión en enero de 2022, por la alta tendencia inflacionaria.
La oferta del 53,1 % de aumento está integrado por el 15 % ya acordado, al que se le sumarían cuotas de 5 por ciento cada dos meses hasta el mes de marzo del próximo año. Adelantaron que mantendrán los cortes de ruta.
Lo definieron desde UTA nacional por falta de respuesta ante reclamos salariales y no estar incluidos en ninguna etapa del plan de vacunación contra el coronavirus. En Rosario adhieren, pero las negociaciones están abiertas hasta el lunes.
Según la empresa, la causa del cierre de la planta ubicada en Villa Mercedes (San Luis) fue la homologación paritaria con Aceiteros, que establece un incremento salarial de 70%. Desde el gremio, en tanto, exigen una indemnización doble.
La recomposición salarial se distribuirá en un 15% entre abril, mayo y junio, un 7,5% a partir de julio hasta septiembre, y 7,5% entre octubre y diciembre.
Las negociaciones de la paritaria de los mercantiles recién comienzan con un pedido formal del 36% de aumento salarial.
Rechazan el aumento "miserable" del 15% que el Gobierno provincial acordó con la conducción del gremio.