Además, el 12% de los trabajadores ya cambio de empleo en el último semestre. Compensaciones a la baja y el deseo de mejorar el equilibrio entre vida familiar y profesional son las principales motivos para buscar otros trabajos.
Según el convenio firmado, la paritaria se desglosa en un 53 por ciento a partir de mayo (con los sueldos del mes de abril) con carácter no remunerativo por 4 meses lo que “representa para el bolsillo trabajadores alrededor de un 70 por ciento de aumento”.
Declaró inadmisible por seis votos contra cuatro, la titularidad sindical, uno de los cuatro temas de la reforma laboral que habían sido cuestionados por la oposición.
