La actualización de salarios se pagará en julio y septiembre. También fijaron bonificaciones remunerativas y subas en adicionales especiales, viáticos y presentismo. El acuerdo tendrá vigencia hasta junio de 2016.
Las subas benefician a los trabajadores de las ramas Fabricación de Papel y Celulosa y Cartón Corrugado. Continúa la negociación en Bolsas de Papel, Depósitos y Conversión y Recorteros de Papel.
La organización que lidera Ernesto Trigo acordó su paritaria salarial que incluye un incremento en el presentismo y un bono navideño de 1.500 pesos para las ramas Marroquinería, Valijas y Talabartería.
Aún quedan varias negociaciones pendientes de gremios con gran cantidad de trabajadores. Los que extendieron la lucha obtuvieron porcentuales adicionales por fuera de la recomposición avalada formalmente por el ministerio de Trabajo.
Después de aceiteros, los trabajadores del sector lograron torcer en su favor la puja distributiva con el Gobierno y los empresarios, que buscaban inicialmente replicar los porcentajes sellados en las negociaciones de la UOM, Comercio, Uocra, Upcn y Suterh.
Los profesionales de Santa Fe notificaron la medida de fuerza para jueves y viernes de esta semana porque continúa el incumplimiento por parte del Ejecutivo tras lo acordado en oportunidad de reanudar el diálogo en comisión paritaria.
La entidad mantendrá la medida de fuerza hasta mañana. La modalidad es no atender de 7 a 9.30. El motivo de la iniciativa es en reclamo por las demoras en la implementación de la nueva estructura orgánica y nuevos sueldos.
Tanto los industriales como los trabajadores siguen firmes en su postura. Hoy hubo declaraciones de ambos en forma mediática. Los metalúrgicos no descartan un paro de 36 horas.
La Asociación del Personal de la Junta Nacional de Granos obtuvo una recomposición salarial que se pagará en dos tramos. Y lograron el pase a planta de 7 trabajadores y la recategorización de otros 30.
En el marco de negociaciones generalizadas por la recomposición del salario, y medidas de fuerza. El conflicto entre trabajadores y la empresa Falcon fue llamado a conciliación obligatoria. Una solución que está resultando ser un denominador común como toda respuesta.
La reunión de ayer fracaso frente a la magra propuesta formulada por los intendentes a los trabajadores municipales. Además, se busca acordar el porcentaje pedido y un plazo determinado.
Las propuesta fueron formuladas hoy en Santa Fe en el marco de las paritarias que se realizaron con docentes y trabajadores comprendidos en la Cta y Upcn. Los municipales no recibieron ofertas.