El gobierno provincial propuso una recomposición salarial anual promedio del 31 por ciento durante la reunión paritaria de hoy a la tarde que culminó en la ciudad de Santa Fe con los gremios de la administración pública, Ate y Upcn.
El secretario general de ATE, Jorge Hoffman y dio a conocer la manera en que se pagaría la recomposición en el salario de los trabajadores en caso que se acepte la oferta. Hoffman manisestó que la suba será del 18 por ciento en marzo, 4 por ciento en mayo y 9 por ciento en julio.
Luego, especificó que el 31 por ciento de la recomposición será en promedio sobre la masa salarial total pero indicó que se aplicará de diferente manera en las nueve categorías que están distribuidas en 13 ministerios.
En el mismo sentido, aportó además, que el gobierno ofreció una suma fija de 1.200 pesos a pagadera en el mes de marzo con el salario de febrero como compensación del poder adquisitivoafectado por la inflación.
El dirigente sindical destacó que no llegaron al “35 por ciento que se pretendía pero es una cifra mayor al 30.»
“Esta es una propuesta para todo el año pero tenemos muy en claro que la paritaria en la provincia de Santa Fe es un régimen abierto y cualquiera de las partes puede exigir la reapertura”, dijo Hoffman.
El titular de ATE se mostró satisfecho por la propuesta, sin embargo, aclaró que serán los delegados los responsables de dar una respuesta. “Vamos a llamar al cuerpo de delegados y a mitad de semana tendremos una respuesta”, concluyó.
Propuesta a docentes
También se llevó a cabo la reunión con representantes de los gremios docentes (Amsafe, Sadop, UDA y Amet) en el Ministerio de Trabajo de la provincia.
Sonia Alesso, secretaria general de Amsafe, indicó que la propuesta es de un total de 35,5%, a pagar el 22% en marzo y el resto en julio. Con estos porcentajes, los haberes de un maestro que recién se inicia serían de 8.701 pesos en julio y los de máxima antigüedad serían de 12.266 pesos.
Además, la propuesta incluye una asignación complementaria, por única vez, a abonarse en febrero, que iría entre 1.000 y 1.600 pesos y sumas fijas mensuales para ropa de trabajo y para material didáctico.
“La propuesta se acerca mucho lo que habíamos planteado en la paritaria y por supuesto los que tienen la última palabra son los docentes”, dijo Alesso, quien además precisó que este incremento “se acerca a los 9 mil pesos que planteábamos”. La propuesta será analizada el jueves próximo en asamblea provincial.
La paritaria con los municipales no tuvo oferta
El encuentro entre los jefes comunales y el gremio de los trabajadores municipales agrupados en la Festram se realizó pero sin oferta salarial este viernes.
Al término de la paritaria, Claudio Leoni, secretario general de la Festram, dijo a la periodista de Radio 2 Ivana Fux que los intendentes pidieron en el encuentro «mayores precisiones de lo que el gremio pretende.»
El dirigente sindical dijo que se pidió que la suba de sueldos se pueda pagar en el primer semestre y que haya “un mínimo de 2300 pesos de aumento garantizado”.
Por último, Leoni afirmó que un «31 por ciento ofrecido a los estatales no sería satisfactorio para los empleados municipales.»
“El martes próximo esperamos una propuesta. Si la semana que viene no hay una oferta entraríamos en conflicto durante los primeros días de marzo”, adelantó.
