Desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) señalaron que en la última liquidación de los sueldos “se consolida la pérdida del poder adquisitivo ya que la retribución salarial se encuentra por debajo del salario real que teníamos en febrero de 2018”, explicó Laura Ferrer Varela, secretaria general de COAD.
Concretamente, el gremio universitario explicó que sería necesario un porcentaje del 16%, remunerativo y bonificable.
En este contexto, el gremio recordó que el gobierno nacional autorizó la suma no remunerativa no bonificable del 5% de forma unilateral en concepto de adelanto a cuenta de futuros aumentos.
Asimismo, “como hemos señalado en otras oportunidades, el bono está muy lejos de servir para recuperar lo que hemos perdido en concepto de masa salarial. Para ello sería preciso un salario mensual completo”, complementó Ferrer Varela.
Ante tal situación, la COAD refuerza la intención de entablar de forma urgente un plan de lucha nacional de todo el sector docente, “en defensa de nuestro salario y la Universidad Pública”, culminó la dirigente gremial.
