El conflicto por los trabajadores despedidos de la municipalidad de Fray Luis Beltrán continúa in soluciones a la vista. Hoy se realizó una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial pero las partes no lograron arribar a un acuerdo y pasaron aun cuarto intermedio hasta el próximo martes.

Las partes involucradas se presentaron en el ministerio, pero los trabajadores, acompañados por sus representantes gremiales y municipio representado por su apoderada legal y el secretario de Gobierno no llegaron a un acuerdo. Por su parte, el municipio pretendió extender la conciliación obligatoria y luego despedir a los trabajadores nuevamente pero la propuesta no prosperó y volverán a reunirse la próxima semana.

Finalizado el encuentro el asesor legal de Festram, Jorge Martínez dijo que “sigue el acatamiento de la conciliación obligatoria ya que la reunión de la semana pasada fue suspendida por la inasistencia y se prorrogó para hoy donde se presentaron la apoderada legal y el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán para buscar una estabilidad laboral de los trabajadores”.

El asesor legal de Festram explicó que entre los argumentos que esgrimió el intendente para despedir a los trabajadores fue que “el acta para pasarlos a planta permanente no es válido y nuestra postura es que el acta administrativo que vale es el que determinó el pase a planta permanente y que todo acto administrativo que concede un derecho no es revisable en sede administrativa sino en sede judicial. Hasta tanto la justicia no se expida son trabajadores de planta permanente y gozan de toda garantía constitucional de todo trabajador público. Por lo tanto habrá una acuerdo sólo si los trabajadores están dentro de la municipalidad”.

También agregó que “buscamos encontrar una salida en una mesa de negociación para que los trabajadores sigan en sus lugares de trabajo. Si no llegamos a un acuerdo, haremos un plenario y tomaremos las medidas necesarias para defender estos siete puestos de trabajo”.

Por su parte, el secretario general del gremio, Jesús Monzón indicó tras la reunión que “no hubo ningún avance, el ejecutivo quería extender la conciliación obligatoria, el Ejecutivo quería extender la conciliación y cuando se cumplieran los 15 días despedir nuevamente a los trabajadores por lo tanto propusimos una nueva reunión para el próximo martes”.