Luego de que Amsafé y Sadop aceptaran la propuesta salarial del gobierno provincial, desde el gremio de los docentes universitarios (COAD), informaron que realizarán una semana de paro del 13 al 17 de abril en coordinación con gremios docentes de 26 universidades nacionales. La demanda más inmediata es la convocatoria de la Mesa Nacional de Negociación Salarial.

Luego tres días de votación, 1141 (87%) sobre 1314 docentes y luego de la resolución, la Secretaria General de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (Coad), Gloria Rodriguez, señaló que“existe un gran malestar en la docencia a causa del retraso salarial. Dijimos que el acuerdo salarial vigente era insuficiente, por ello rechazamos su firma (en julio del año pasado). No podemos esperar hasta junio para discutir nuestros ingresos cuando el último porcentaje de aumento se retrotrae a noviembre. Ante el incremento de los precios, el congelamiento de nuestros sueldos se convierte en una reducción salarial”.

Por su parte, la secretaria adjunta de Coad, Patricia Propersi, declaró en LT8  que desde noviembre están «solicitando la necesidad de dialogar» y de sentarse en «esa mesa paritaria para evitar lo que sucedió el año pasado con un paro por tiempo indeterminado en 27 universidades del país».

Desde el gremio, manifestaron que la votación, reafirma el criterio democrático de construcción de COAD dentro de un marco necesario y estratégico de coordinación a nivel nacional a fin de fortalecer nuestras herramientas de lucha.

«En Rosario hicimos una votación de la que participaron 1014 docentes. El 80 por ciento votaron por un paro de una semana que será del 13 al 17 de abril, en conjunto con el movimiento estudiantil», dijo la secretaria adjunta y agregó que piden duplicar el salario de 8 mil pesos a 15 mil pesos.

A su vez, el 30 de marzo, fecha que congregará el plenario de rectores del Concejo Interuniversitario Nacional (CIN) en Rosario, los docentes junto al movimiento estudiantil se movilizarán para exigir la inmediata convocatoria a la mesa de negociación salarial y que desde el Ministerio de Educación se realicen las gestiones pertinentes para garantizar que este año si o si entre en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Nacionales sin ningún tipo de reservas.