Fuerte repudio de ATE Rosario a la oferta salarial oficial: «Es una burla»
La seccional expresó su indignación ante la oferta del 7% semestral en cuotas presentada por el gobierno de Maximiliano Pullaro. Reclaman una discusión salarial seria, con recuperación real del poder adquisitivo, y denuncian la precarización del empleo estatal.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Rosario realizó este lunes 11 de agosto una conferencia de prensa frente a la sede de Gobernación para expresar su rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en el marco de la paritaria estatal. La misma contempla un incremento del 7% semestral en cuotas, esquema que fue calificado por el gremio como “vergonzoso” e “inaceptable”.
“Es indignante. Estamos muy enojados por la propuesta del gobierno de Pullaro: un 1,5% para julio, 1,5% para agosto y 1% mensual hasta diciembre, con pisos salariales de $40.000 y $30.000 en los trimestres. La verdad, es una burla”, expresó a Conclusión Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario.
Desde el sindicato advierten que esta oferta no solo profundiza la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo los trabajadores estatales, sino que también consolida un esquema de “salarios a la baja”, con sumas no remunerativas que deterioran la caja de jubilaciones y el funcionamiento de la obra social Iapos.
“La Caja y el Iapos se financian con estas políticas de sumas en negro, y eso empobrece aún más los servicios que tenemos. La obra social cada vez da menos prestaciones. Hay compañeras y compañeros que tienen que vender rifas para poder operarse”, denunció Almirón.
Además, la dirigente sindical cuestionó la falta de voluntad política del gobierno santafesino: “Pullaro critica a Milei, pero aplica la misma política de ajuste. No solo hay una deuda salarial del 2023 que no se abonó, sino que esta paritaria regirá hasta marzo del año próximo. No podemos esperar hasta 2025 para una mejora real”.
El reclamo de ATE Rosario también incluye la exigencia de simplificación del recibo de sueldo, la creación de cargos en áreas como Educación y Niñez para evitar la sobrecarga laboral, y el aumento urgente de las asignaciones familiares, entre las más bajas del país.
En ese sentido, Eleonora Salvatierra, trabajadora estatal y militante de ATE, indicó a este medio que “somos quienes sostenemos el Estado con nuestro trabajo, pero no la estamos pasando bien. Un hijo de empleado público percibe $5.000 por mes, y uno con discapacidad, $20.000. Esos números deberían darle vergüenza al gobernador”.
Desde el gremio confirmaron que evaluarán los pasos a seguir en las próximas horas, mediante votaciones en los lugares de trabajo y asambleas. “Lo que decimos en los discursos lo llevamos a la práctica. Si no hay una respuesta seria por parte del gobierno o del consejo directivo provincial, vamos a definir medidas. Esto no da para más”, concluyó Almirón.