«Histórico»: el gremio alimenticio y Mondelez acuerdan sostener la producción, garantizar los puestos de trabajo y el pago de un bono

El personal nucleado en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y la empresa Mondelez arribaron a un acuerdo «histórico» después de meses de discusión en el marco de la paritaria del sector.

Así, el convenio hará que se pueda sostener la producción, que se garanticen los puestos de trabajo y que los trabajadores cobren un bono además de obtener bonificaciones a incentivos y tiempos de descanso.

La fábrica produce, entre otras marcas de alto reconocimiento, las marcas Terrabusi, Milka y Oreo y está ubicada en la localidad de Pacheco de la provincia de Buenos Aires.

Al respecto, el secretario general de STIA, Sergio Escalante, expuso: «Alcanzamos este convenio con mucha organización, compromiso y diálogo, en el que participamos los trabajadores y delegados de la planta junto al Consejo Directivo del sindicato, que sostiene y recibe importantes beneficios para nuestros representados y en el que la empresa garantiza su producción y funcionamiento en un difícil contexto por las políticas del Gobierno, lo que valoriza aún más este logro».

Enseguida, Escalante subrayó: «En el medio de un industricidio que desatiende al sector y con una caída generalizada de ventas y producción, logramos garantizar la estabilidad de los trabajadores y blindar los puestos de trabajo».

«Este acuerdo es un ejemplo de cómo el sindicato, con sus propias fuerzas, pone el bienestar de las familias trabajadoras por encima de todo y sienta las bases para la defensa de la producción nacional frente a las importaciones y el contexto económico adverso», manifestó.

Además, señaló que «uno de los puntos centrales es el compromiso de la empresa de producir en el país producción que hoy se importa. Este paso es fundamental para la defensa de la industria nacional y asegura la continuidad y creación de empleo genuino en Argentina».

Entre los principales puntos del acuerdo se destaca el pago de una suma fija de 920.000 pesos, que se abonará en dos cuotas iguales.

El sindicato además advirtió que fiscalizará el cumplimiento de lo pactado, manteniendo su rol en defensa de la producción nacional.

El dirigente, además detalló los principales avances: mejora salarial con la suma fija acordada; recategorización de 230 trabajadores a niveles superiores; compromiso empresario de no realizar despidos por un año; construcción de dos nuevas salas de descanso en la planta; aumento del 18 % en el incentivo logístico y ampliación de la bonificación por productividad; y la estandarización de 80 minutos de descanso por turno de ocho horas.

En ese marco, Escalante señaló que el acuerdo se alcanzó sin asistencia del Gobierno nacional, con el objetivo de priorizar el bienestar de los trabajadores y sus familias.