Este viernes, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Carrefour Argentina y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social llegaron a un acuerdo tras varias reuniones, definiendo concluir el Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por la empresa el pasado 6 de abril.

Finalizada la última audiencia, las partes expresaron su satisfacción por cumplir las premisas planteadas desde el inicio del mismo, según expresó a través de un comunicado la cartera laboral argentina.

“La preservación de las fuentes de trabajo y la creación de las condiciones para garantizar la sustentabilidad de las operaciones de la empresa en el país”, fueron dichos objetivos, que consideran cumplidos.

De esta forma, el acuerdo incluye tres puntos principales:

1- Carrefour se compromete a preservar los puestos de trabajo. Solamente se realizarán acuerdos voluntarios con aquellos trabajadores que así lo deseen.

2- Se prevé el acceso a cursos de capacitación del Ministerio de Trabajo para los trabajadores que accedan a los acuerdos voluntarios.

3- Además, la empresa otorgará beneficios adicionales en los casos de personas embarazadas, personas de mayor antigüedad, matrimonios, etc.

Participaron del encuentro el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Jorge Triaca, el secretario de Trabajo, Horacio Pitrau, el director nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Adolfo Saglio Zamudio, y Karina Palacios, la directora nacional de Asociaciones Sindicales; el secretario general del gremio de Comercio, Armando Cavalieri, los abogados Alberto Tomassone y Jorge Barbieri del sindicato de Comercio y los representantes de la empresa: Leonardo Scarone, director de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos, Diego González, director de Relaciones Laborales, y los abogados Ariel Emanuel Cocorullo y Francisco Benegas Lynch.

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