Lo mismo que a estatales y docentes: el gobierno de Santa Fe presentó la propuesta de aumento salarial a los médicos
La oferta alcanza entre el 41 y 45 % anual, con mínimos garantizados y mejoras específicas para los profesionales de la salud. Para el Siprus es un ofrecimiento insuficiente. En tanto, AMRA valoró en general la propuesta
Este miércoles, en la capital provincial, se desarrolló un nuevo encuentro de la paritaria de salud. Durante la reunión, los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, presentaron la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe a los gremios que representan a los profesionales de la salud, AMRA y Siprus.
La propuesta está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; a partir de agosto, con un mínimo garantizado de $ 100.000 y un aumento del 1,8 % y 1,7 % en septiembre; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.
Tras el encuentro realizado en la sede del Ministerio de Trabajo, Ciancio destacó el marco de diálogo que viene construyendo el Gobierno Provincial con los gremios de los profesionales de salud. “Santa Fe está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso”, valoró la ministra.
Para la Asociación de Médicos de la Republica Argentina (AMRA),valoraron en general la propuesta salarial, y afirmaron «por supuesto que sentimos que el poder adquisitivo no se ha recuperado del todo; es una realidad que atravesamos todos los empleados públicos. Sin embargo, hay que reconocer que desde el Gobierno se hizo un esfuerzo para, por lo menos, equiparar el proceso inflacionario. Al final del año, el aumento general para todos los empleados públicos rondará entre el 35 % y el 40 % en algunos casos».
En tanto desde el otro gremio, el Sindicato de Profesionales de la Universitaria de la Salud (SIPRUS), su referente Jerónimo Ansuain manifestó un contundente rechazo al ofrecimiento al considerarlo insuficiente «Hemos tenido una oferta salarial con un porcentaje menor al del resto de las paritarias. Es un ofrecimiento que no contempla la jerarquización profesional que venimos reclamando para darle valor a nuestro trabajo».