Los docentes universitarios cuestionan el último aumento recibido del Gobierno nacional por insuficiente

La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) cuestionó el último aumento que otorgó el Gobierno nacional a los docentes universitarios y que principalmente “impactará en el bolsillo de los compañeros que se encuentran en lo más bajo de la escala salarial”.

“Sin convocar a reunión paritaria, el Gobierno nacional incrementa de forma unilateral” el sueldo bruto en marzo un 1,3 % sobre el sueldo de febrero y en abril un 1,3 % sobre el sueldo de marzo. El incremento de marzo se pagará retroactivo, recalcaron en forma de queja desde el gremio.

De esta forma, “el Gobierno nacional nos impone a los docentes universitarios un techo salarial por debajo de la suba de los precios”, señaló el gremio como argumento a su rechazo.

Asimismo, la COAD señaló a través de un comunicado: “Tras la devaluación en curso que sobrevino al nuevo endeudamiento con el FMI, el tope a los salarios es, para el Gobierno, el único ancla para la inflación. En definitiva, salarios y jubilaciones seguimos siendo la principal variable de ajuste del modelo Milei”.

Aumento otorgado vs. Inflación

La COAD mostró la insuficiencia del aumento decretado por el Gobierno usando de ejemplo algunos cargos docentes y comparando esa actualización con productos de necesidad básica

Aumento de Marzo (bolsillo):

– JTP exclusivo con 10 años de antigüedad: 13.348 pesos
– Equivale a 10 litros de nafta super, a 1 kilo de cuadril o a 4 kilogramos de arroz.
– Preceptor con 10 años de antigüedad: 9.545 pesos.
– Equivale a 7 litros de nafta súper, a un kilo de costeleta grande o a menos de 3 kilos a de arroz.

Asimismo, detallaron las actualizaciones de la garantía salarial que corresponden a:

– Dedicaciones exclusivas: 1.000.000 de pesos.
– Dedicaciones semi exclusivas: 500.000 pesos.
– Dedicaciones simples: 250.000 pesos.

Esta actualización de la garantía implica, por un lado, una recomposición significativa “aunque insuficiente”, dijo la COAD, que “impactará en el bolsillo de los compañeros que se encuentran en lo más bajo de la escala salarial”.

Como contraparte, “refleja fielmente la política salarial de miseria” del Gobierno: por ejemplo, un JTP recién supera el piso de la garantía salarial a los 7 años de antigüedad y un ayudante de primera a los 15″.

“Una vez más, el Gobierno expresa de manera clara sus prioridades que son favorecer a un reducido grupo de las élites económicas locales y extranjeras, y someternos al conjunto de los trabajadores a la miseria”, indica el comunicado de COAD.

Finalmente, desde la organización gremial docente subrayaron: “En nuestro caso, el atraso salarial es enorme, solo para recuperar lo perdido durante el Gobierno de Milei necesitamos un incremento de 42 %, muy lejos de los porcentajes impuestos para marzo y abril”.