La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) informó que nuevamente se rechazó la oferta salarial que extendió el gobierno nacional por “insuficiente”.
Concretamente, el Ministerio de Educación de la Nación propuso un 5% de aumento en junio sobre el salario de marzo, 5% en agosto y otro 5% en octubre, ambos, también, sobre el salario de marzo. Al mismo tiempo, ofreció una cláusula de revisión automática en el mes de diciembre y otra en febrero de 2020.
Además, incorporación al básico de las sumas no remunerativas y no bonificables en el mes de diciembre de 2019.
“La oferta salarial resulta inaceptable porque consolida la pérdida salarial de la paritaria anterior y, además, no contempla ningún aumento de sueldo hasta junio (a cobrar en julio)”, señalaron desde el gremio universitario.
“Se trata de una propuesta salarial indignante -agregaron- porque son cada vez más los compañeros que no llegan a fin de mes en las cuestiones más elementales”.
Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), la inflación acumulada en los últimos doce meses fue de 54,7%, de los cuales 11,8% corresponden a la suba acumulada en los primeros tres meses de este año, por lo cual los docentes verían caer varios en varios puntos su poder adquisitivo en caso de aceptar esta oferta.
Tras el rechazo de las representaciones gremiales, la reunión pasó a un cuarto intermedio para el próximo miércoles 8 del corriente mes.
