Por Aldo Battisacco
Gremios de distintas extracciones esperan la demorada definición de la paritaria metalúrgica para homologar sus propios acuerdos, entre ellos Comercio, que tiene acordado un aumento del 30%, mientras que los de la Carne acordaron el 31,5%.
El Gobierno presiona para que se pacten acuerdos por debajo del 30 por ciento, un techo rechazado por la mayoría de las organizaciones y que preanuncia una posible agudización de los conflictos.
También, no es menos cierto que la posición asumida publicamente por el titular de la UIA, Héctor Méndez, de no aceptar una recomposición mayor al 20%, y de precisar que la paritaria no es una herramienta necesaria con una economía estabilizada, influyo notoriamente en la evolución de las negociaciones donde la posición empresaria se endureció frente a los reclamos de los trabajadores.
Fuentes del sindicato de Empleados de Comercio, conducido por Armando Cavallieri, indicaron que el gremio tiene acordado un aumento en dos cuotas, la primera de ellas de un 15% y la segunda de un 13% acumulativo con lo que cerraría un aumento del 28%.
Los mercantiles son más de un millón de trabajadores y cerrarían las negociaciones la próxima semana porque ya no pueden esperar más ante la presión de las seccionales.
La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, definirá esta semana un plan de lucha que aplicar la semana próxima si en la reunión paritaria del próximo martes no llega a un acuerdo de recomposición salarial de 33% más una compensación por los descuentos de Ganancias.
El convenio bancario está vencido desde diciembre y para el primer trimestre había acordado el pago de una suma fija a cuenta de las paritarias.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) reclamó en la primera reunión de paritarias una recomposición del 30 por ciento, mientras que el Sindicato Capital de la Industria de la Alimentación tiene trabadas las negociaciones con el sector patronal, que rechaza el aumento reclamado por el gremio, que supera ampliamente el 30 por ciento.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) siguió con los amagues y dijo que convocaría al paro de 36 horas para la próxima semana si en la reanudación de las negociaciones salariales de hoy el sector empresario mantiene su negativa sobre el reclamo de un 30 por ciento de aumento.
La UOM viene advirtiendo con un paro desde hace semanas, pero el gremio liderado por Antonio Caló nunca lo concreta. La medida de fuerza fue decidida por un plenario de delegados de hace dos semanas en Mar del plata, a la espera de llegar a un acuerdo con el sector empresario.
Hoy se desarrollará la sexta reunión de la paritaria con las cámaras empresariales a partir de las 17 en el ministerio de Trabajo, en una audiencia que presidirá el titular de esa cartera, Carlos Tomada.
La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) señalaron que en la mesa de negociación salarial el Gobierno nacional planteó que el ofrecimiento que está planteando en esta reunión es para ir analizando ya que aún falta para el vencimiento de la paritaria anterior.
El ofrecimiento sería del 12% en junio y 10% en el segundo semestre, conformar una comisión donde se analizaría el 3% de la jerarquización . Además, un aumento probable para los adicionales por doctorado, maestría y/o especialización. Los docentes también advierten que no hubo ninguna noticia respecto a la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas y Lavaderos Autamáticos (SOEsgpyla), de la región, continúa en estado de alerta y movilización, luego de que la negociación realizada con la cámara empresaria no se arribó a un acuerdo. La solicitud de recomposición de los trabajadores del sector es de un 38 por ciento y la oferta empresarial está muy por debajo.
La entidad nacional que nuclea a los estacioneros y garagistas advirtió que implementará medidas de fuerza si los empresarios del sector no respetan el acuerdo salarial firmado con la Federación de Expendedores de Combustibles (FEC), que fue homologado días pasados por el Ministerio de Trabajo. El acuerdo establece un aumento del 28% en dos tramos.
Por medio de un comunicado, la entidad patronal informó que “la resolución Nº 95 que homologa el referido acuerdo ha sido impugnada por nuestra parte y por lo tanto no se encuentra firme» desconociendo de esta manera lo que ya había acordado.
El Sindicato Único de Trabajadores de Concesiones Viales (Sutracovi) comenzó las paritarias de su sector y la recomposición del salario la estableció entre el 35 y 40 por ciento.
Las primeras aproximaciones se dieron con las unidades ejecutoras correspondientes las rutas 18, 14, 70 y 6, y se espera una futura aproximación con la concesionaria que explota la autopista Rosario-Santa Fe.
La Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGdut) rechazó en la segunda reunión de paritaria de docentes universitarios por «insuficiente» la oferta salarial del ministerio de Educación de un 22 por ciento y reclama un aumento del 35 por ciento.
También está estancada la paritaria de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) cuyos gremios reclaman un aumento del orden del 40 por ciento, entre ellos La Fraternidad y Dragado y Balizamiento.
Los gremios del transporte esperan una respuesta antes del 12 de mayo próximo cuando realizarán un nuevo plenario para decidir medidas de fuerza.
El Sindicato de Aceiteros tuvo una nueva audiencia en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con las respectivas cámaras empresarias (Ciara, Ciavec y Carbio). En la audiencia no se produjo ningún avance hacia un acuerdo entre las partes. El lunes 4 de mayo será el último día que los trabajadores establecen como fecha límite antes de comenzar con las medidas de fuerza.
Estuvieron presentes los representantes de la CGT San Lorenzo, por la renegociación del Acuerdo COPA, que involucra a 13 organizaciones gremiales agrupadas en su seno.
El gremio de los encargados de edificios (SUTerh) acordó con las cámaras de propiedad horizontal. Los trabajadores cobrarán $1.200 en los sueldos de abril y mayo. Las conversaciones preliminares para este año comenzaron con un reclamo de recomposición de entre 25% y 30% por ciento. Para no perder el poder adquisitivo, el gremio se garantizó el bono de $2.400 a cuenta de cerrar la paritaria 2015 en junio.
Entre los pocos que pudieron cerrar su negociación está la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne, que firmó una recomposición salarial del 31,5%.
Según informó el secretario general de ese sindicato, José Fantini, el acuerdo salarial comprende tres cuotas del 13%, 10% y 7%, como también un aumento en el presentismo en los mismo porcentajes, más una «asignación especial» no remunerativa de 1.000 pesos en dos tramos.
El presentismo, determinado por el Convenio Colectivo de trabajo 56/75, fue aumentado en tres tramos del 13% el primero, 10% el segundo y 7% el tercero, lo que significa pagos en la primera parte 560 pesos por mes o 280 por quincena; en la segunda 608 o 304 pesos por quincena y en la tercera 642 pesos mensuales o 321 quincenales.
Fantini sostuvo que el aumento salarial «es importante para nuestra organización ya que si bien las expectativas fueron lograr algún número mayor, el alcanzado se ubica dentro del contexto de la actualidad económica del país».
«Este incremento en los sueldos es un alivio para los trabajadores y nos permite ver con más tranquilidad la evolución de la economía», agregó.
El Sindicato de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval informó que acordó con la Cámara de la Industria Naval Argentina (CINA) un 30% de aumento salarial para el CCT 518/07.
La Federación de Trabajadores de la Industria del Tabaco (FTTRA) acordó con las cámaras empresarias del sector un incremento salarial del 33 por ciento y el pago de 8.000 pesos no remunerativos por única vez, según informó el gremio en un comunicado que firma su secretario general, Juan Martini.
