Gremios de la administración central evaluarán la nueva propuesta salarial elevada por el Gobierno de Santa Fe, tras un reunión realizada entre ambas partes en la ciudad de Santa Fe, este miércoles. La oferta contempla un 25% de aumento en diciembre, sumado a un 5% ya acordado, y otro 5% para enero.
En total, se trata de un 102% imputable a la política salarial del 2022, con el compromiso de retomar la negociación en febrero del 2023.
La propuesta implica, además, el traslado de los aumentos en los mismos términos a jubilados y pensionados y a suplentes e interinos.
Ahora, la propuesta será sometida a consideración por los trabajadores. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se informó que este viernes se realizará un plenario provincial, donde se resolverá la aceptación o no de la propuesta en base a las consultas realizadas en toda la provincia.
En tanto, en el mes de febrero, previo análisis de la Comisión Técnica, se van a resolver una serie de planteos en la paritaria central: el pase a planta permanente de trabajadores estatales que tienen acuerdo paritario y que está incluido en la Ley del Presupuesto” y las licencias parentales, como así también, suplementos y temáticas como el Agrupamiento de Choferes, Nuevo Escalafón para la Sectorial de Informática y el Adicional de Atención Primaria.
Con respecto al Impuesto a las Ganancias en las categorías superiores, se está trabajando en una fórmula de manera de amortiguar el impacto que significan los descuentos.
