Trabajadores de Claro, Telecom y Movistar logran un aumento salarial con un porcentaje único de 2,90 % y un complemento

Los trabajadores de Claro, Telecom y Movistar lograron un aumento salarial para marzo a través de una percepción única y excepcional del 2,90 % sobre las escalas conformadas este mes.

El acuerdo alcanzado entre el sector empresarial y la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (Consitel), conformado por Foeesitra, Fattel, Upjet, Fommtra y Cpetel, incluye un adicional complementario de un monto proporcional relacionado a la suba del premio a la productividad o presentismo correspondiente al período actual.

Además, las partes acordaron la suba de las escalas a partir del mes de abril que consiste en un incremento del 2,90 % sobre los valores de marzo, el cual se aplicará bajo distintas modalidades técnicas según la actividad.

En la actividad móvil, el aumento se verá reflejado en un 100 % sobre el salario básico de los trabajadores, mientras que en la actividad fija, la suba se distribuirá de forma segmentada: un 60 % irá al sueldo básico, un 40 % se destinará al Adicional Especial y el 0,40 % restante se asignará a viáticos convencionales (ítem no sujeto a rendición), manteniendo además los impactos en turnos especiales y productividad.

Este ajuste en las planillas salariales también tendrá una incidencia directa a futuro, ya que será la base para el cálculo del pago del «Día del Trabajador Telefónico» del año 2027.

Reclamo por Arsat

A pesar del avance con las operadoras privadas, la Consitel manifestó que el conflicto no está cerrado en la totalidad del ecosistema de las comunicaciones.
Desde la confederación hicieron pública su exigencia al Gobierno nacional para que habilite de manera inmediata la paritaria salarial para el personal de Arsat, sector que aún aguarda definiciones para la actualización de sus haberes.