Upcn y ATE aceptaron el aumento salarial ofrecido por el Gobierno santafesino
La oferta -que fue publicada y difundida- fue puesta a consideración, poniéndose a disposición el sistema de votación online, que permite a todos los trabajadores afiliados activos de toda la provincia poder expresarse por la aceptación o el rechazo a la misma.
La Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) seccional Santa Fe aceptaron la oferta paritaria del gobierno de Maximiliano Pullaro. De esta manera, los trabajadores del sector tendrán una recomposición salarial del 12,5% en el primer semestre del año –a aplicarse en cuotas–, sumado a un 3% correspondiente a diciembre, para compensar lo perdido contra la inflación.
El gremio habilitó una votación virtual para que los afiliados activos se expresen sobre la propuesta de la Casa Gris. En el proceso –que estuvo abierto desde las 12 del jueves hasta el mediodía de este viernes– el 56% de los votantes decidió aceptar la oferta y el 44% optó por el rechazo.
El gremio que nuclea a trabajadores de la administración central ya le comunicó su decisión al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia.
Por su parte, por el lado de ATE, el 62% de los afiliados votaron por aceptar el ofrecimiento salarial, en tanto que un 21% aceptó la propuesta en disconformidad y un 37,4% rechazó la iniciativa del oficialismo santafesino, en una conferencia en la cual Marcelo Delfor y Ana Laura Gorosito, secretario administrativo y secretaria adjunta, respectivamente, comunicaron la respuesta.
Desde el Gobierno de Santa Fe, en tanto, celebraron la aceptación y destacaron: “La propuesta contempla una recomposición del 3% correspondiente al desfasaje del segundo semestre de 2025, que incluye el proporcional del aguinaldo, un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre de este año y un mínimo garantizado de $170.000 mensuales para los salarios más bajos desde febrero”.
El aumento salarial durante el primer semestre del 2026 se aplicará en tramos: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.
Además, se establece un mínimo garantizado de aumento de $75.000 para enero (a abonarse por planilla complementaria) y, desde febrero y hasta junio, un piso mensual de $170.000. “Ningún trabajador percibirá incrementos por debajo de estos montos”, enfatizaron desde la Casa Gris.
Desde el Gobierno de Santa Fe comentaron que la oferta también incluye mejoras específicas para sectores con funciones esenciales: “El suplemento de asistentes escolares se incrementa en un 100%, pasando de $75.000 a $150.000, lo que eleva el aumento de bolsillo a aproximadamente $240.000 desde febrero. En el ámbito de salud, los asistentes hospitalarios recibirán incrementos de hasta el 50% en suplementos, pudiendo alcanzar el 100% en el caso de enfermeros profesionales, con subas que oscilan entre $260.000 y $310.000 según funciones y carga horaria. Asimismo, se dispusieron mejoras en suplementos y guardias para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez”.
Ate Rosario convocó a un plenario
Mientas UPCN y ATE, seccional Santa Fe, aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial, desde ATE Rosario, pidiendo por un salario digno y oponiéndose a la reforma laboral, anunciaron la convocatoria a un plenario en su sede de San Lorenzo 1879 el martes 24, a las 18, e hizo un llamamiento a que la acción se replique en todo el territorio santafesino.
«Convocamos a las y los estatales de toda la provincia a seguir el camino de la lucha, con las herramientas que la Constitución Nacional y la Provincial nos reconocen», expresó el gremio estatal local.
Viernes de definiciones
Varios sindicatos que representan a los trabajadores del sector público santafesino definirán este viernes si aceptan o rechazan la oferta salarial puesta sobre la mesa por el Gobierno en la discusión paritaria.
Tanto al sector docente como a la administración central el Gobierno provincial les ofreció un aumento salarial del 12,5% en el primer semestre, una recomposición del 3% sobre los haberes de diciembre, para compensar lo perdido contra la inflación, y un piso mínimo garantizado de $70.000 para enero y de $170.000 a partir de febrero.
Upcn ya aceptó la propuesta, mientras que todo indica que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) también se encaminaría a dar el visto bueno a la oferta. En los últimos años, ambas asociaciones gremiales aceptaron las ofertas oficiales de incremento salarial en paritarias.
Tras las votaciones departamentales, los docentes de escuelas públicas nucleados en Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) realizarán este viernes la asamblea en la capital provincial para definir si aceptan o rechazan la propuesta. A las 19 convocaron a una conferencia de prensa para dar a conocer los resultados.
Al recibir la propuesta oficial, los dirigentes del magisterio indicaron que la consideraban “insuficiente”, pero de acuerdo a su mecanismo decisorio la pusieron a debate de los afiliados. A la vez, plantearon que la pérdida del poder adquisitivo del salario de los maestros es del 33% en los últimos dos años.
El sindicato de docentes de escuelas de gestión privada, Sadop, realizará un paro a nivel nacional para el lunes 2 de marzo, día en el que estaba previsto que inicien las clases.
“La medida reclama la urgente convocatoria a la paritaria federal docente que fije un piso salarial mínimo en todo el país y garantice condiciones de trabajo”, sostuvo en su cuenta de X el secretario general de la seccional Rosario, Martín Lucero, quien agregó que “en Santa Fe, además, decimos basta a la extorsión del presentismo, que condiciona el salario y castiga a quienes se enferman o necesitan faltar”.