Los trabajadores de Acindar comenzaron el lunes un paro de actividades en la filial Villa Constitución por el despido sin causa de un trabajador que estaba con licencia médica. Se trata de un empleado con 11 años de antigüedad en la firma, con 3 hijos en edad escolar primaria que hace cinco meses faltaba por una operación de rodilla “todo justificado por su médico y el de la empresa”. Sin embargo, se llegó a un principio de acuerdo y desde ayer se levantó la medida de fuerza en la planta.

Ayer, el metalúrgico fue al servicio médico de la empresa para reincorporarse, y le recomendaron que se dirija a Recursos Humanos, una vez allí, le informaron que no lo querían más en la planta por ausentismo. “Nosotros no queremos gente rota dentro de planta, faltás mucho”, esgrimió el representante de la la empresa y ante el planteo del obrero sobre las certificaciones que poseía de diversos médicos en relación a su causa de licencia, le contestaron que sería un despido sin causa y le ofrecieron el dinero para que se retire.

Luego de una asamblea realizada por los trabajadores se paró Acindar a las 15. «Los trabajadores entendieron que si pasa esto se nos complica a todos, en el marco de un 15% de ausentismo, el 10% es por enfermedades laborales, tenemos como 120 compañeros operados o por operar por problemas generados por la actividad que realizan», aseguró el representante de los metalúrgicos Silvio Acosta.

Y seguidamente había añadido que «la empresa te cubre lo legal pero te manda un despido sin causa cuando regresás, es un descarte de obreros rotos. Esto es parte del endurecimiento de las patronales que incrementaron el ritmo de producción y si te lastimás te despiden», aseveró indignado Acosta.

“Queremos que se resuelva, tenemos claro que hasta que él compañero no ingrese, no vamos a levantar la medida», había afirmado Acosta. «Queremos al compañero adentro de la planta. Todos comprendemos que si esto pasa son más, es la punta de lanza para lo que se viene después”, puntualizó el dirigente de la CTA Autónoma villense.

En dialogo con LT8 el dirigente gremial manifestó que «se llegó a un principio de acuerdo, se le otorgó 28 días de vacaciones y por lo tanto legalmente no estaría despedido, sin embargo la patronal planteó un incremento de la producción y achicar costos».

Por último, dejó planteada su duda con respecto a «la actitud de la empresa a futuro y el destino de los trabajadores», y concluyó manifestando que» la planta comenzaría a producir en lo inmediato», concluyó el Secretario General de la CTA Villa Constitución y referente de los obreros de Acindar, Silvio Acosta.