El Gobierno resolverá por decreto llevar el salario mínimo a $350.000 en diciembre
La CGT y la CTA de los Trabajadores reclamaron un piso de $512.000 en diciembre y $553.000 en abril. Por su parte, la CTA Autónoma fue por $736.000 (progresión del pedido de las tres centrales en abril pasado).
La reunión entre los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo volvió a fracasar ante la irrisoria oferta de aumento de $4.000 por parte de los empresarios.
En medio de las discusiones por el proyecto de reforma laboral, ahora se espera que el Gobierno vuelva a resolver en favor del sector patronal para determinar el nuevo salario mínimo (SMVM) que regirá a partir de diciembre y que se ubicaría en torno a los $350.000.
DETALLES DE LA NEGOCIACIÓN
La CGT y la CTA de los Trabajadores reclamaron llevar el salario mínimo a $512.000 en diciembre y $553.000 en abril. Por su parte, la CTA Autónoma fue por $736.000 (progresión del pedido de las tres centrales en abril pasado).
Por su parte, los empresarios ofrecieron un aumento de $4.000 ahora y de $23.000 más en abril. Cuando ambas partes volvieron del cuarto intermedio y ninguna modificó su postura, el Gobierno decidió definir por decreto en favor de la patronal para anunciar el nuevo monto.
«Los empleadores ofrecen como salario mínimo, vital y móvil la suma que se gastan en una cena ($349.000 a abril de 2026)», deslizó Hugo «Cachorro» Godoy, de la CTA Autónoma, en la reunión.
Las cinco reuniones que tuvieron lugar en la gestión Milei finalizaron sin acuerdo entre el sector empresario y el de los trabajadores. Como resultado, el poder de compra del SMVM se ubica casi 60% por debajo del promedio de 2023 en términos reales.
Frente a esta caída y considerando la inflación proyectada por el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central, el salario debería aumentar 71,6% entre hoy y abril de 2026, lo que implica ajustes mensuales acumulativos del 11,4%. Para alcanzar el poder adquisitivo de 2015 debería aumentarse a $760.000.