Una miseria: el Gobierno aumentó $7.200 el salario mínimo y lo llevó a $383.800
El Ejecutivo fijó por resolución un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La suba se estableció de manera unilateral tras el fracaso de la negociación entre sindicatos y empresarios.
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego que fracasara nuevamente la negociación entre las centrales sindicales, los representantes empresarios y el Ejecutivo. Ante la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo quedó a cargo de definir los nuevos valores, una situación que se repite desde hace más de dos años. El salario mínimo, que en agosto se ubicaba en $376.600, pasará a $383.800 en septiembre, lo que representa un incremento de apenas $7.200.
El nuevo esquema contempla aumentos escalonados hasta abril de 2027:
- Septiembre: $383.800
- Octubre: $391.200
- Noviembre: $398.800
- Diciembre: $406.400
- Enero de 2027: $414.200
- Febrero: $422.000
- Marzo: $429.600
- Abril: $437.000
La actualización fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial y alcanza a los trabajadores comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.
La última reunión se realizó el viernes pasado y volvió a exponer las diferencias entre las partes. Mientras los gremios reclamaban que el salario mínimo alcanzara los $993.000 en diciembre, empresarios y Gobierno defendieron una actualización considerablemente menor.
Con la resolución oficial, el incremento inicial será de apenas 1,9%, al pasar de $376.600 a $383.800. El esquema prevé nuevas subas mensuales, aunque el salario mínimo llegará a $437.000 en abril de 2027.
Para los trabajadores jornalizados también se establecieron valores escalonados. La hora de trabajo quedará en $1.919 en septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. En 2027, será de $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril.
La resolución también modifica los parámetros de la prestación por desempleo, que será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya percibido durante los seis meses anteriores a la finalización de la relación laboral. El beneficio tendrá, además, un piso equivalente al 50% del SMVM y un tope del 100% del salario mínimo vigente.
La medida lleva la firma de Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El fracaso de la negociación dejó nuevamente la definición del salario mínimo en manos del Gobierno. Los sindicatos habían planteado una recomposición mucho mayor frente al deterioro del poder adquisitivo y reclamaban llevar el ingreso mínimo a $993.000 en diciembre.
El SMVM establece el ingreso básico que debe percibir un trabajador por una jornada legal completa y, además, funciona como referencia para distintos programas sociales, prestaciones y subsidios.
Mientras la discusión sindical planteaba un salario mínimo cercano al millón de pesos, el Gobierno resolvió que desde septiembre el piso salarial será de $383.800, apenas $7.200 por encima del valor vigente en agosto.