El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, informó durante la mañana de este martes que la provincia no pagará a los trabajadores públicos la suma fija de $60.000 anunciada días atrás por el Gobierno Nacional. En tanto, destacó que sí se apostará por el acuerdo paritario, que –según el funcionario– tendrá más impacto en el bolsillo de los estatales santafesinos que el bono.
“La provincia de Santa Fe no va a pagar el bono, va a pagar la paritaria. El incremento que tenemos para este mes, al ser porcentual y extendido en el tiempo, se repite en el resto del año y se le van agregando sumas. Tiene un monto inicial superior al del bono. En agosto vamos a estar pagando para los salarios más inferiores de la escala cerca de $40.000, de forma tal que estamos atendiendo la situación salarial”, dijo el funcionario en declaraciones al programa Radioinforme 3, que se emite por Cadena 3 Rosario.
>>Te puede interesar: Bono para jubilados, suma fija para trabajadores, medidas para pymes y economía social: todos los detalles
Seguidamente, Pusineri recalcó que mientras el bono contempla dos pagos de $30.000 a realizarse en agosto y septiembre, el aumento salarial acordado en paritarias con los docentes, trabajadores de la salud y de la administración central, establece un alza de $40.000 en el mes de agosto para los sueldos más bajos. Por este motivo, la gestión santafesina entiende que la paritaria es superadora a la suma fija.
En este sentido, el ministro recordó que el acuerdo paritario “se terminó de definir hace diez días” y contempla un aumento salarial del 25% en agosto –con relación a los valores de febrero–, del 7% en septiembre y del 7% en octubre, mes en el que también se aplicará una cláusula de actualización automática para compensar una posible pérdida de poder adquisitivo ante una inflación elevada.
Para noviembre y diciembre el alza mensual es del 6%, mientras que en el último mes del año está previsto que vuelva a aplicarse la cláusula de actualización para compensar cualquier pérdida salarial ante la inflación.
>>Te puede interesar: La primera cuota del refuerzo salarial de $60.000 anunciado por Massa se cobrará dentro de septiembre
“En la provincia de Santa Fe aplicamos el acuerdo paritario y no hay ningún bono que interfiera en él. El anuncio de Nación alcanza al sector público y al sector privado, no a las provincias ni a los municipios”, apuntó Pusineri, quien reconoció que las gestiones provinciales fueron invitadas a entregar este bono, pero no están obligadas a hacerlo.
“Vamos a cumplir con el acuerdo paritario que tiene, a nuestro modo de ver, las características tales que nos permiten mantener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores públicos”, manifestó el ministro. Asimismo, reconoció que de momento los gremios estatales no cuestionario el no otorgamiento de la suma fija.
Por su parte, el gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, habló del tema con el programa “Radiópolis”, que se emite por Radio 2, y observó: “Todo proceso de devaluación tiene en Argentina un acompañamiento de suba de precios. Algunas jurisdicciones buscan con una suma fija que se pueda compensar la pérdida del poder adquisitivo. Pero eso mucho tiene que ver con lo que cada uno negoció. Nosotros tenemos un diálogo con los distintos sectores gremiales que nos permitió tener mecanismos que prevean este tipo de cosas como lo son las cláusulas gatillo”.
En esta línea, un funcionario del Ministerio de Trabajo de la provincia dijo al medio Letra P: “Aparentemente, la suma fija funciona articulada con paritarias. Hay sumas en dos meses, pero absorbibles por las negociaciones salariales. Es decir que si tuviste una paritaria que ya te haya previsto $30.000 de incremento en septiembre, te va a absorber la suma. Más bien opera como piso. Lo ofrecido por la provincia va a superar lo anunciado por Massa”.
