Ante una nueva paritaria, gremios docentes reclaman: «Estamos varios puntos debajo de la inflación»
Tanto Amsafe como Sadop coincidieron en la pérdida de poder adquisitivo de los salarios desde el comienzo de la gestión de Maximiliano Pullaro, a la vez que elevaron otros reclamos colectivos. Este martes las partes se volverán a reunir en el Ministerio de Trabajo.
Se viene una paritaria caliente este martes en la provincia de Santa Fe. El Gobierno recibirá en el Ministerio de Trabajo a representantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) para la reanudación de la negociación. Ambos gremios docentes coincidieron en la pérdida de poder adquisitivo de los salarios desde el comienzo de la gestión de Maximiliano Pullaro, a la vez que elevaron otros reclamos colectivos.
En ese sentido, en diálogo con Conclusión, Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafe, indicó que «dentro del temario está la cuestión salarial, nosotros queremos plantear que en el primer semestre hubo una pérdida importante del salario de los docentes en Santa Fe. La caída es de entre tres y cuatros puntos en comparación con la inflación del mismo período”.
«Peor es el caso de los jubilados, que dada la aplicación de la nueva reforma previsional y que se difiere dos meses el cobro de los aumentos, que ante una inflación del 16,4%, percibieron un 8% de aumento salarial. Hay una pérdida de 8 puntos», señaló
«También queremos seguir discutiendo la problemática del Iapos, la aplicación del presentismo que lesiona los derechos de los docentes santafesinos«, reforzó. A su vez, Juncos planteó la «necesidad de discutir los concursos de ingreso a la docencia, suspendidos hace dos años en Santa Fe».
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- Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafe
«Hay que revalorizar y dinamizar los procesos paritarios en Santa Fe, porque todas las paritarias que hemos tenido con Pullaro han sido cerradas de forma unilateral por el Gobierno provincial, sin diálogo, sin intercambio, sin construcción conjunta. Los aumentos se han dado por decreto», soslayó.
«Para compensar el desfasaje salarial, hablamos de entre 3 y 4 puntos de arranque, sin contar la pérdida de más del 20% del salario el año pasado. Si queremos hablar de una recomposición real, debería superar los 20 puntos desde el comienzo, proyectando un segundo semestre con salarios por encima de la inflación», reconoció, dando cuenta del notable retroceso salarial.
Por su parte, Micaela Ramos, secretaria de prensa de Sadop, a través de Conclusión, mencionó que «vamos a solicitar, como siempre, una recomposición. Venimos entre cuatro y cinco puntos atrás, por lo tanto nos preocupa la situación, teniendo en cuenta que venimos de una paritaria que se cerró por decreto».
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- Micaela Ramos, secretaria de Prensa de Sadop
«Queremos que se pague de inmediato, el salario de julio a percibirse en agosto debería venir con esos cuatro o cinco puntos que estamos atrás. Y de ahí en más pensar en una estrategia salarial para los próximos tres meses», remarcó.
«El Gobierno decretó un aumento que no fue aceptado por los docentes. Y se sigue utilizando el premio por presentismo que utilizan para extorsionar a la docencia. Una pequeña parte de la docencia percibió ese premio y el resto cobró 300 mil o 400 mil pesos menos», informó. «De entrada nos negamos a aceptar esa medida, tomada de forma unilateral. Y si van a tomar esas medidas, exigimos que se discutan en el ámbito que corresponde, que en la negociación paritaria», cerró.