Paritarias versus inflación: ¿cuánto dinero perdieron los docentes santafesinos desde noviembre de 2023?

Un informe realizado por el Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (Ceso) reveló que, desde noviembre de 2023 a junio de 2026, los salarios de los docentes santafesinos tuvieron una pérdida de poder adquisitivo equivalente a unos 10 millones de pesos.

En diálogo con Conclusión, el secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) seccional Rosario, Martín Lucero, remarcó que “cada docente perdió de bolsillo 10 millones de pesos desde que Maximiliano Pullaro asumió como gobernador de Santa Fe”. Asimismo, señaló que los maestros deberían tener un ajuste paritario del 15% para recuperar el poder adquisitivo perdido en el primer semestre, mientras que, si se tienen en cuenta las proyecciones inflacionarias para el período julio-diciembre, el incremento salarial debería rondar entre el 11% y el 12%.

“Estamos hablando de un aumento cercano al 30%, que es lo que va a requerir la paritaria que viene”, refirió el dirigente gremial. Y añadió: “Mientras más largas se hagan las proyecciones inflacionarias, o sea, si los acuerdos duran más tiempo, más impacto tiene que tener el aumento porcentual. El problema que estamos teniendo últimamente con la paritaria de la provincia de Santa Fe es que el Gobierno provincial cierra por decreto aumentos que están por debajo de la inflación. Nadie creía que el Gobierno nacional iba a cumplir la pauta de llegar a agosto con el 0% de inflación, salvo la gestión santafesina, que ofreció una recomposición del 12,6% para el primer semestre, que se comió en los primeros cuatro meses del año”.

Para Lucero, es necesario cambiar la lógica de negociación: “Es claro que el sistema de propuesta salarial y aumento por decreto no busca zanjar un conflicto, sino que es una política deliberada. El gobernador de Santa Fe sabe que el 12,6% que ofreció en enero iba a ser insuficiente y se iba a consumir en los primeros cuatro meses. Pero así se financió los sueldos de mayo, junio y julio, que va a ser el próximo mes donde se va a discutir la paritaria, y con eso se pagan las rutas y la obra pública que debería pagar el Gobierno nacional, pero como Pullaro no quiere pelearse con el presidente, hace que lo paguen los maestros”.

Por último, Lucero fue consultado por los cambios que la Casa Gris aplicará en el control del ausentismo, mediante la implementación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), operado por el Grupo Werthein: “No vemos cuál es el motivo de los cambios permanentes, salvo que quieran tener algún tipo de acuerdo con algún privado. Llevamos casi dos años de presentismo y todavía no hay un dato concreto de cuánto bajó la inasistencia”.

Y cerró: “Si el Gobierno quiere cambiar el sistema de control de ausentismo, en el caso de la educación privada no nos cambia mucho. Nosotros trabajamos en entidades privadas y estamos sujetos al control de presentismo. Sin embargo, tenemos datos concretos de gente que está yendo a trabajar enferma, mujeres que están por tener familia y tratan de evitar el pedido de licencia o gente que tiene a sus hijos enfermos o internados y tiene que elegir entre ir a trabajar o cuidarlos porque el gobernador les descuenta el 10% del salario”.