De acuerdo al cronograma establecido, los trabajadores recibirán un aumento de 10% en abril, 6% en mayo y 4% en junio.
El acuerdo contempla una suba salarial dividido en dos tramos: 10 % en abril y 8 % en mayo. Ambos incrementos serán acumulativos.
A lo largo del año pasado, la empresa líder en comercio electrónico le pagó a consultores unos 14,2 millones de dólares, con el objetivo de que estos creen estrategias antisindicales para que los trabajadores rechacen la creación de gremios dentro de la firma.
El encuentro será en la sede del Ministerio de Trabajo, a las 7.45. El gobierno llevará una nueva oferta para encaminar la discusión en la paritaria docente. Resta definir la convocatoria para la administración central y profesionales de la salud.
Así lo determinó la Justicia Federal en el fuero laboral a raíz del reclamo de las entidades para evitar el pago del bono de fines de 2022.
Docentes y personal médico de la provincia inician un plan de lucha, que incluye paros de hasta 48 horas. También se sumaron los estatales de Ate Rosario al reclamo. Desde el Gobierno provincial llamaron al diálogo y pidieron levantar las medidas.
El Gobierno de Santa Fe le solicitó al sector docente levantar los paros del 7 y 8 de marzo “a los fines de materializar la convocatoria”.
El gobernador se hizo eco de los paros anunciados por gremios docentes, y dijo que “siempre hay opciones” para seguir mejorando la oferta salarial. Además, consideró: “Creo que la propuesta es muy buena, contiene revisiones muy cercanas, con lo cual cualquier desfasaje podría ser rápidamente corregido”.
El próximo miércoles 22 de febrero las autoridades santafesinas se reunirán con los gremios docentes, mientras que el jueves 23 será el turno de ATE y UPCN, y el viernes 24 el encuentro será con los profesionales de la salud.
Los cambios tecnológicos, las reformas laborales y los periodos de crecimiento económico -en donde algunos trabajadores consideraron que los sindicatos no eran necesarios- generaron una caída en las afiliaciones gremiales en los países más avanzados del mundo.
La entidad indicó que hasta agosto pasado la mayoría de los convenios monitoreados perdían contra la escalada inflacionaria, pero en el último cuatrimestre del año lograron ubicar el salario real por encima del que tenían en diciembre de 2021.
Los empleados despedidos de la empresa Terminal Puerto Rosario (TPR), familiares y organizaciones sociales que acompañan el reclamo, sostienen el acampe en la zona de 27 de Febrero y Avenida Belgrano. No solo profundizan la resistencia, sino que a este conflicto se sumaron las detenciones de tres trabajadores, los cuales tendrán audiencia imputativa el día jueves en horas del mediodía.