El entendimiento contempla subas mensuales del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además del pago de un bono extraordinario de $40.000 no remunerativo, que se abonaría en junio.
Los empleados santafesinos cobrarán el incremento de julio por planilla complementaria, garantizando un mínimo de $50.000.
Son trabajadores de las áreas técnicas de la Cámara baja, que están en blanco. En el caso de los empleados en planta permanente la idea del nuevo gobierno es frenar los ascensos.
