Otra protesta en reclamo de la recomposición salarial. Esta mañana la Asociación de Trabajadores del Estado, Asociación del Magisterio de Santa Fe seccional Rosario, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus) y Amsafe Rosario marcharon por “paritarias libres, pase de trabajadores a planta permanente y la actualización de asignaciones familiares”, entre otros.
En ese sentido, las escuelas desafectaron de actividades entre las 10 y las 14.30 para que aquellos que quieran participar de la movilización, puedan hacerlo.
El presidente de Siprus, Diego Ainsuain dialogó con Conclusión y exclamó: «Comenzaron las paritarias y estamos movilizando para plantear que el 2018 fue un año donde si bien la cláusula gatillo aminoró el impacto de la inflación, está claro que con la aplicación dos meses tarde, hemos perdido alrededor del 10 y 15 por ciento de nuestro salario en todos los meses del segundo semestre».
Y agregó: «Por lo cual en la discusión paritaria no pueden ofrecer no menos del 35 por ciento en relación a la inflación real y en todo caso a eso aplicarle la cláusula gatillo como una cuestión de resguardo por si hay una situación extraordinaria de una devaluación muy grande, pero la recomposición salarial tiene que estar».
Además, el referente de los profesionales de la salud insistió en que pelean por la desprecarización laboral.
«Hoy en la provincia tenemos 1500 compañeros trabajando en negro; quiere decir, que los médicos de las guardias de los hospitales no tienen obra social, no tienen vacaciones, no tienen aportes».
«Por último reclamamos por las condiciones de trabajo en las que trabajamos. Entendemos que los nuevos hospitales son un orgullo para todos y están equipados con la mejor tecnología pero no va de la mano con el trabajo humano ya que no toman a los profesionales suficientes para llevarlo adelante», finalizó Ainsuain
A su turno, Raúl Daz, secretario de la Asociación Trabajadores del Estado dijo: «Creemos que los esquemas de discusión paritaria son los mismos que otros años, van a ofrecer porcentajes, van a querer establecer que los paritarios que se sientan en la mesa acompañen la propuesta en silencio que seguramente no va a convencer a la mayoría de los trabajadores estatales».
Luego, analizó que «si bien es cierto que el plantel estable de trabajadores y trabajadoras del Estado no sufrió grandes pérdidas, hubo una masiva cantidad de despidos a contratados». «Y además vemos después de un relevamiento de compañeros, que hay necesidad que se incorporen más trabajadores a la planta del estado porque hay sobrecarga laboral», subrayó.
El salario como derecho universal no está contemplado en la negociación paritaria. Ningún trabajador debe estar por debajo de la línea de pobreza, deben terminar con la desigualdad entre categorías altas y bajas y aumentar las asignaciones.
«Y por último, antes de firmar el acuerdo, que haya consultas a todos los trabajadores del Estado», finalizó el referente de ATE.
Por último, el titular de la delegación rosarina del gremio de los maestros (Amsafé), Gustavo Terés reflexionó que se trata de «una marcha unitaria que plantea la reapertura de discusión paritaria y que tiene los reclamos que tenemos la mayoría de los trabajadores del país».
«A nosotros nos toca defender el salario, la obra social, la escuela pública, las asignaciones familiares escolar. ¿Les parece que es justo que sea 260 pesos la asignación familiar por mes, siendo que en otras provincias hay montos que quintuplican eso? 1800 se paga el nivel nacional por ejemplo. Nuestros hijos valen cinco veces menos», disparó.
Si a unos nos va mal, es porque a otros les está yendo muy bien.
