Crisis en Lustramax: la fábrica de descartables anunció despidos y trabajadores cortaron la autopista Panamericana
A fines de diciembre la empresa solicitó un Proceso Preventivo de Crisis, con el objetivo de justificar el despido de operarios. Posteriormente, desvinculó a quince empleados y se negó a acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Trabajadores de la empresa Lustramax –que produce envases descartables y es proveedora de Pepsico, Coto, Mondelez, Molinos y Ford, entre otras firmas– cortaron durante la mañana de este miércoles la autopista Panamericana, a la altura de la localidad bonaerense de Pilar, para rechazar despidos en la fábrica. El pasado lunes 29 de diciembre, la firma presentó ante el Ministerio de Capital Humano un Proceso Preventivo de Crisis (PPC), con el que busca justificar la desvinculación de operarios.
De momento, la empresa despidió a quince empleados, entre ellos delegados gremiales. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo de Buenos Aires ordenó la inmediata reincorporación de los operarios, aunque desde Lustramax no acataron la resolución e impidieron el reingreso de los empleados desafectados.
Ante este panorama, los trabajadores iniciaron un cese de actividades y decidieron realizar breves cortes de tránsito en la autopista Panamericana, para exigir que la empresa cumpla con la resolución del Ministerio de Trabajo bonaerense y para reclamar las deudas salariales –que incluyen bonos y aguinaldo– que Lustramax mantiene con ellos.
La firma está instalada en Tortuguitas (la zona industrial del norte del Gran Buenos Aires), donde tiene dos plantas que emplean a más de 200 trabajadores. Allí se elaboran y comercializan productos de limpieza, artículos para catering y papelería.
Lustramax cerró el 2022 con un patrimonio neto (o sea, sus ganancias luego incluso de las inversiones que hayan hecho) de $1.187.000.000; en 2023 la cifra ascendió a $4.399.000.000; y en 2024 a $11.078.000.000.
La asesoría legal del Ministerio de Capital Humano respondió a la presentación empresarial y le exigió que “acompañe corte de balance de enero a noviembre 2025 debidamente certificado por Contador Público”. Además, la cartera que conduce Sandra Pettovello apuntó que la empresa no podrá “ejecutar las medidas objeto del procedimiento” hasta que concluya el procedimiento de crisis, dejando en claro así que los despidos son ilegítimos.
Lustramax solicitó el Procedimiento Preventivo de Crisis porque “a partir de principios de 2025 sufrió las consecuencias de un brusco cambio de las variables económicas de su entorno”, que serían la apertura de importaciones, la unificación cambiaria y la caída de la demanda.
Asimismo, incluyó que el mayor capital de trabajo necesario es para financiar el stock y la creciente cartera de cuentas a cobrar, que los obligó a afrontar esto con créditos bancarios, financieros e informales, y aportes de los socios.