La adhesión de Rosario a la ley provincial de Descanso Dominical sumó un nuevo capítulo. Tras la aprobación de anoche por parte del Concejo Municipal, y que provocará que a partir del 1º de julio próximo los supermercados con más de 1.200 metros cuadrados no podrán abrir los días domingo y feriados patrios, esta mañana se reunieron en la sede local del Ministerio de Trabajo de Santa Fe autoridades de la cartera laboral junto a representantes del Sindicato Empleados de Comercio, quienes solicitaron la intervención del Ministerio debido a los 50 despidos que hizo la empresa Coto.
El resultado del cónclave es que se pasó a cuarto intermedio hasta el próximo lunes, dictándose mientras tanto la conciliación obligatoria que obliga a Coto a reincorporar por 15 días a los trabajadores despedidos. En contraposición, la empresa amenaza con cerrar una de sus sucursales.
En medio de un ambiente caldeado, se llevó a cabo la audiencia en donde se pidió desde el gremio mercantil que se revean los 50 telegramas de despido que la empresa Coto envió a sus trabajadores previo a la votación en el Concejo por la adhesión a la Ley Provincial 13.441 del Descanso Dominical.
Un grupo de más de 50 personas vestidas con la remera de la empresa y repartidas entre el exterior de la cartera laboral rosarina y hasta en los pasillos del edificio, trataron de presionar ante el salón en donde desde el Ministerio de Trabajo se recibía a representantes del gremio y a allegados a Coto.
«Debido a la toma del edificio por parte de representantes de Coto, que son los mismos que estuvieron ayer en el Concejo y dado que no estaban las medidas de seguridad, sólo se pudo hacer un acta donde se plantearon las posiciones y así se decidió pasa a cuarto intermedio», le dijo a Conclusión Juan Gómez, secretario gremial de Empleados de Comercio.
Leonardo Panozzo, secretario del Ministerio de Trabajo, confió a este medio que el principal motivo por el cual no se llevaron a cabo las discusiones esta tarde fue por la presencia de estas personas embanderadas por la empresa, y desde ambas partes se coincidió en que no estaban dadas las condiciones para el normal desarrollo de la audiencia.
Desde el Ministerio, según confirmó, el número de despidos que manejan es «indeterminado», y será Empleados de Comercio el encargado desde el miércoles de aportar las pruebas referente a cada uno de ellos. Por otra parte, desde la empresa le confirmaron que los telegramas se fueron enviando en cada una de las etapas previas a la adhesión final a la ley, en vista, justamente, de la inminente aprobación.
El gerente de Recursos Laborales de la empresa, Gastón Massini, contrariamente, confirmó a Conclusión que los despidos se realizaron todos el día de ayer, siendo unos 50 telegramas los que fueron enviados. «Los despidos han sido porque entendíamos que la resolución de la ordenanza iba a ser inmediata y nosotros teníamos que organizar cada una de nuestras bocas. En el momento en el que nos dictan desde el Ministerio la conciliación obligatoria retrotraemos nuestras medidas a foja cero», aseguró.
Posterior a la reunión, Panozzo fue el encargado de transmitirles las novedades a la ruidosa muchedumbre reunida a las afueras del salón, proponiéndoles que en caso de querer continuar con las charlas aceptarían que hubiese cuatro representantes de ellos, con la condición de que los demás desalojen el establecimiento. Ante la negativa de este grupo, se dio todo por terminado.
Familiares de trabajadores denuncian que la empresa «los manda a pelear»
Según denunció la madre de uno de los trabajadores de la firma Coto a Conclusión, este viernes por la mañana, y pese a que su hijo debe trabajar en horario normal el sábado, tanto él como sus compañeros fueron avisados de que autos de la empresa «los pasan a buscar a las 9 y les dijeron que lleven palos para ir al Sindicato», además de amenazarlos con que «el que no va lo echan hoy» y que ya echaron a «muchos de los empleados».
«Quieren ir a trabajar, no ir a pelear», fue la denuncia que realizó la madre, que según le contaron a su hijo también «los llevan al Concejo Deliberante».
