El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus) es uno de los gremios, junto con los docentes Sadop y Amsafe, que aún no definió paritaria. En ese sentido, en rechazo al 25%, el último ofrecimiento salarial, que recibieron por parte del gobierno provincial convocan a un paro para esta semana los días miércoles 5, y jueves 6;  el último en conjunto al paro nacional que se llevará a cabo desde la CGT.

La jornada consistirá en una medida de fuerza con asistencia el día miércoles a los lugares de trabajo con asambleas, volanteadas, y radios abiertas en la puerta de los hospitales y centros de salud. El secretario gremial, Diego Ainsuain, en diálogo con Conclusión señaló: “el paro tiene que ver con la exigencia nuestra de continuar las negociaciones no sólo por el tema salarial, que creemos que es mucho lo que hemos perdido por la inflación, más el atraso histórico que tenemos en nuestros salarios, sino también tiene que ver con otras cuestiones como la precariedad laboral, hoy tenemos más de 1000 compañeros que prestan sus tareas como monotributos, o como prestadores de servicios”.

Los profesionales de la salud exigen un salario de ingreso, mínimo, vital, y móvil de 25.000 pesos, y consideraron “insuficiente” la oferta del 25% por parte del gobierno provincial, ya que como mínimo con la negociación paritaria esperan poder recuperar lo perdido durante el año pasado.Además, exigen el pago de las deudas salariales y de adicionales, el pase a planta de los contratados, el blanqueo de las sumas no remunerativas del recibo de sueldo, entre otros puntos.“No sólo son malos los sueldos de ingresos, sino que además no hay carrera sanitaria, no hay incentivo. Desde lo salarial no sólo hay un atraso, sino también que hay una falta de reconocimiento”, expresó Ainsuain.

Por otro lado, con respecto al acuerdo de paritaria del 25% aceptado por los médicos nucleados en Amra, el gremialista destacó: “Nosotros paramos en el marco del rechazo de los profesionales de la salud, porque el Gobierno provincial ha cerrado formalmente una paritaria con un gremio que es minoritario, y nosotros planteamos que tenemos por votación más del 72% de los profesionales”, y añadió: “Nosotros tenemos independencia de lo que decidan los demás gremios, nosotros discutimos en base a lo que pensamos que debe ser valorizado del trabajo de un profesional de la salud”.