El Gobierno otorgará un bono extraordinario de $50.000 para las Fuerzas Armadas
El pago será por única vez y alcanzará al personal en actividad de las Fuerzas Armadas, Federales de seguridad y otras áreas dependientes de los ministerios de Defensa y Seguridad.
El Gobierno nacional oficializó el otorgamiento de un bono extraordinario de $50.000 para el personal en actividad de las Fuerzas Armadas, beneficio que también alcanzará a integrantes de las fuerzas federales de seguridad y otros organismos vinculados. La medida fue publicada este lunes en el Boletín Oficial mediante un decreto firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Diego Santilli y los ministros de Defensa, Carlos Alberto Presti, y de Seguridad Nacional, Alejandra Monteoliva.
El decreto remarca que el objetivo de la medida es «reforzar los ingresos del personal alcanzado y garantizar una retribución acorde con las funciones, responsabilidades y dedicación» de quienes integran estas fuerzas. El pago tendrá carácter excepcional y se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes al mes de agosto de 2026.
El beneficio alcanzará al personal militar en actividad de las Fuerzas Armadas, así como también al personal en actividad de la Policía de Establecimientos Navales y al personal civil de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.
Además, percibirán el bono los integrantes de la Gendarmería Nacional Argentina, incluyendo a los alumnos; el personal de la Prefectura Naval Argentina; la Policía Federal Argentina; y la Policía de Seguridad Aeroportuaria, también con sus alumnos.
La medida también comprende al personal en actividad del Servicio Penitenciario Federal, incluidos los alumnos, y a quienes se desempeñan en la Dirección Nacional de Inteligencia Criminal, dependiente del Ministerio de Seguridad Nacional.
El decreto establece que se trata de una suma fija remunerativa y no bonificable, de carácter excepcional, que será abonada por única vez junto con los salarios de agosto de 2026.
Al tratarse de un pago extraordinario, el bono no se incorporará al salario básico ni modificará las escalas salariales vigentes. En cambio, funcionará como un refuerzo económico destinado exclusivamente al personal comprendido por la medida.