La Legislatura provincial aprobó el otorgamiento de un bono a docentes reemplazantes, quienes desde el comienzo de la cuarentena reclamaban respuestas del Estado ante su situación.
De esta manera, el Gobierno provincial deberá asignarle un monto mensual que será discutido en paritarias, así como también la forma de pago.
El proyecto en primer lugar había sido aprobado en la Cámara de Diputados y luego fue enviado a Senadores, que finalmente lo aprobó. El proyecto original disponía el otorgamiento de $10 mil a los maestros de la provincia que no se encuentren realizando reemplazos, hasta la reanudación de las clases presenciales. Pero esto fue modificado en Senadores.
El proyecto de Diputados también disponía que el monto fuera destinado a personal del sistema educativo provincial público y privado, docentes y asistentes escolares, que se encuentren inscriptos en el escalafón suplente del sistema público y en los listados de reemplazantes del sistema privado, que hayan realizado al menos una suplencia entre los meses de julio de dos mil diecinueve (2019) y marzo de dos mil veinte (2020), que no detenten ningún cargo titular, no se encuentren cubriendo licencias de larga duración, no perciban el Ingreso Familiar de Emergencia dispuesto por el Estado Nacional y tengan residencia efectiva en la provincia.
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Desde Amsafe celebraron la aprobación del proyecto, y remarcaron que “la lucha incansable de lxs trabajadorxs de la educación en unidad ha hecho realidad la aprobación de esta Ley que beneficiará a quienes se desempeñan como reemplazantes y, producto del contexto de pandemia, no lo pudieron hacer”.
“Este bono traerá alivio a la compleja situación económica que están atravesando lxs reemplazantes que no percibieron ayuda alguna. Es necesario que se implemente de manera inmediata para dar respuesta a este sentido reclamo”, agregaron.
Los docentes reemplazantes desde hace varios meses reclamaban ayuda por parte del Gobierno, debido a que al decretarse la cuarentena la gran mayoría no pudo acceder a horas de clase, y al tratarse de empleados provinciales tampoco pueden acceder al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE).
