Festram logró una actualización salarial en dos tramos
La recomposición salarial consiste en un aumento del 5% en cada jurisdicción, y se otorgará en dos tramos: 3,1% para enero y 1,9% para febrero.
Los representantes paritarios de la Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) y de los intendentes y presidentes comunales establecieron un acuerdo salarial por los meses de enero y febrero, y de recomposición de las asignaciones familiares.
La actualización salarial consiste en un aumento del 5% en cada jurisdicción del 3,1% por el mes de enero y de 1,9% para febrero de 2025. El incremento es remunerativo y bonificable.
Se acordó, además, que dicho aumento no represente menos de $120.000 ($50.000 por enero y $70.000 por febrero a abonarse en el próximo sueldo).
El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe, “constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo”, informó la entidad gremial .
Asimismo, los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia. Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe. Lo acordado se trasladará íntegramente al sector pasivo.
De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a la suma de $615.368 para el mes de enero y $635.368 a partir del mes de febrero.
En tanto, respecto a las asignaciones familiares, se acordó un 200% de actualización de todos los conceptos previstos en la Ley Provincial 9290.