Trabajadores de PAMI alcanzan un aumento salarial del 14,1 % y un bono de 180.000 pesos en medio de la crisis
El entendimiento se firmó este lunes con los gremios y alcanza a personal de planta y contratado. ATE suspendió el paro previsto para este martes mientras sigue abierto el reclamo por la pérdida salarial y la crisis de prestaciones.
Los trabajadores del PAMI acordaron una recomposición salarial acumulada del 14,1 % entre junio y diciembre de 2026, junto con un bono extraordinario de 180.000 pesos en cuatro cuotas.
El entendimiento se firmó en la sede central del organismo y contó con la participación de UPCN, ATE, Appamia y UTI.
La escala salarial contempla subas de 2,4 % en junio; 2,2 % en julio; 1,9 % en agosto; 1,9 % en septiembre; 1,8 % en octubre; 1,6 % en noviembre y 1,5 % en diciembre.
Los aumentos de junio, julio y agosto se pagarán de manera retroactiva con los haberes de septiembre.
A eso se agregó una suma fija de 45.000 pesos en septiembre, octubre, noviembre y diciembre, que totaliza 180.000 pesos. El bono se otorga como estímulo a la capacitación y alcanza tanto al personal de planta permanente como a los contratados.
El acuerdo llegó después de meses de conflicto por el congelamiento salarial. Al respecto, ATE considera insuficiente la recomposición, pero suspendió el paro y la movilización que tenía previsto para este martes 8 de septiembre en la sede central del organismo, a la espera de que se reabra la negociación.
La mejora salarial aparece en paralelo a una crisis más amplia dentro del PAMI, marcada por atrasos en los pagos, reclamos de prestadores y dificultades en la atención a afiliados. En ese contexto, el entendimiento busca descomprimir una tensión que sigue abierta.