Trabajadores de la empresa Terminal Puerto Rosario realizan un paro desde este jueves en reclamo del aumento comprometido a los estibadores y no cumplido.

Los empleados organizados en el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) decidieron que la medida será por “tiempo indefinido” hasta tanto se resuelva la situación que la empresa formada por Vicentin y la chilena Ultramar honre los compromisos asumidos con los trabajadores.

“La gente de Recursos Humanos de la Terminal Puerto Rosario decidió cerrarles la puerta a los trabajadores porque hasta las 24 de ayer estuvimos trabajando normalmente”, resumió el secretario gremial de la delegación Rosario del SUPA, Rubén Loza.

Enseguida, el dirigente agregó: “Este paro se debe a que tenemos un conflicto con el tema salarial. Desde el mes de noviembre venimos hablando con la empresa, poniendo todas las cartas que hay sobre la mesa para no llegar a esto, y los acuerdos no dan porque perjudican a los trabajadores”.

Después de exponer que el secretario general de SUPA Rosario, César Aybar, está reunido en el Ministerio de Trabajo de la Nación por este tema, reveló que durante el mediodía habrá una asamblea general con integrantes de los cuatro turnos en los que se organiza el trabajo en la empresa.

“Acá son alrededor de 500 trabajadores que desde abril tendrían que estar cobrando el aumento y no están cobrando absolutamente nada, están cobrando el sueldo normal del año pasado”, señaló.

Enseguida, Loza apuntó: “Lo que nosotros queremos es cobrar porque todos los movimientos del puerto lo hacen los estibadores del SUPA, así que lo único que estamos buscando es que se recomponga el salario por cómo está la situación del país”.

“Después de la reunión que tengamos en el Ministerio vamos a esperar si nos llama la gente de Terminal Puerto Rosario para reunirnos  a ver como seguimos con esto, si tienen alguna voluntad de arreglar esto”, explicó el dirigente gremial.

Finalmente, se enfocó en el reclamo concreto: “Con respecto al aumento, nosotros habíamos hecho una propuesta del 50 % de aumento cuando todos sabemos que la inflación de este año va a ser un 70 % por lo menos, así que pedimos una recomposición del salario de un cincuenta por ciento con cláusula de revisión”.

“Si no hay respuesta, no tenemos vuelta atrás”, concluyó.