Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe alcanzaron un acuerdo paritario con municipios y comunas que establece un aumento salarial del 18,5% fijado sobre los salarios del mes de enero.
Dicho aumento se suma a la política salarial vigente y representa una diferencia del 13,8% respecto de los salarios percibidos en el mes de febrero. De esta manera, con el acta firmada en febrero, los salarios de los trabajadores Municipales y Comunales de la provincia acumulan un incremento del 53%. El acuerdo lleva el monto del salario mínimo garantizado de bolsillo a $382.773.
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Se establece también una ayuda escolar de $6.500 a percibirse con los haberes de marzo, tema que había comenzado a tratarse en la reunión pasada.
La discusión salarial continuará el próximo 17 de abril donde las partes acordaron una nueva reunión de la mesa paritaria.
