Daer: «El conflicto es propio del sistema en que vivimos por la contradicción de intereses»

El cosecretario General de la CGT,  Rodolfo Daer intervino por Zoom en la reunión de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja que preside el radical Martín Tetaz, en el marco de la reunión informativa donde expusieron representantes de asociaciones de abogados, de pymes, de sindicatos y de la CGT, entre otros.

Lo expuesto por los especialistas fue en el marco del análisis y consideración de los proyectos de ley modificatorios de las leyes 14.250 y 23.551 sobre cotizaciones ordinarias y extraordinarias y contribuciones de solidaridad, con estado parlamentario.

El líder cegetista advirtió que fueron convocados a participar de la Comisión por segunda vez, “no para hablar de los temas y problemas» que tiene la «coyuntura y proyección, que son resolver las cuestiones del trabajo; ni de un plan de empleo, ni de qué es lo que está pasando con la caída del trabajo formal”.

Para Daer, se estaba incurriendo «en la misma equivocación» de la Ley Bases, “que no modificó las multas, como había que hacer, sino que las eliminó, generando cada vez más precariedad e informalidad en el trabajo”.

“No estamos convocados para hablar de trabajo”, cuestionó visiblemente molesto, sino para “cercenar las posibilidades de construir organizaciones sindicales; cercenar la acción sindical, y en esto hay una grave contradicción con lo que vivimos permanentemente en nuestro país, donde el conflicto es propio del sistema en que vivimos por la contradicción de intereses«, subrayó el dirigente de la sanidad.

Lo único que estamos haciendo es intentar disminuir y desvirtuar la posibilidad de equilibrio entre trabajadores y sectores empresarios

Además, se quejó de la limitación del derecho a huelga, o “la pretensión de desvincular al trabajador del convenio colectivo de trabajo, porque la gran aspiración es no solo la descentralización de la negociación colectiva, sino el descuelgue de la negociación colectiva al romper las vinculaciones: que cada uno discuta su propio contrato laboral o que cada uno pueda discutir su propia convención. Es el único instrumento social que genera condiciones de trabajo en una misma actividad”.

Daer también cargó contra el proyecto para evitar la reelección de los sindicalistas, comparándolo con lo que sucedería si eso se hiciera por ejemplo con los legisladores.

El sindicalista observó que se trataría de un “vaciamiento”, no obstante, aclaró que no significaba ello que no tuviera que haber renovación en los gremios. “Pero lo que no se puede hacer es de un plumazo vaciar a la estructura sindical”.

Lo que no se puede hacer es de un plumazo vaciar a la estructura sindical

Por último, sintetizó que “nada de esto es para generar trabajo, para mejorar la calidad de vida, ni para revertir la gran desigualdad que tiene nuestro país; pero sí hay un tema laboral que también está incluido en varios proyectos, que tiene que ver con la pérdida de derechos, que es la pérdida dela ultraactividad, que rompe el criterio de progresividad del derecho en la Argentina”.