Idas y vueltas, paros, movilizaciones, ofertas y contraofertas, marcaron las negociaciones paritarias de este año en todo el país, y Santa Fe no es la excepción.
En consecuencia, y con el objetivo de comenzar a destrabar un conflicto que parece no tener fin, el gobierno provincial recibirá este lunes a representantes de los gremios de trabajadores estatales y docentes con el objetivo de definir la política salarial del año, tras una primera oferta rechazada.
La situación de los docentes en cuanto a la discusión paritaria es diferente a la del resto de los gremios. En el caso de los maestros, el conflicto a nivel nacional con un paro decretado por 48 horas para este miércoles y jueves, anunciado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), dificulta mucho más la cuestión.
Esas medidas repercuten en la provincia a través de la adhesión de los docentes privados por un lado y de los maestros de escuelas públicas nucleados en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), cuya referencia nacional es la Ctera.
Ante este panorama, fuentes allegadas a las negociaciones manifestaron que por ahora no habrá una nueva oferta, y sólo se reunirán las comisiones técnicas para seguir con la evaluación de la coyuntura económica.
En este contexto, el gobierno de Santa Fe les ofreció a los docentes un 19,5 por ciento de aumento y la inclusión de una cláusula gatillo que se activaría automáticamente si la inflación supera ese porcentaje.
Al respecto, el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Pablo Farías, adelantó que están «abiertos al diálogo, pero sin paros en el medio, con los chicos en las aulas. En este nuevo encuentro la idea es explicar la oferta inicial y cómo impacta en cada una de las categorías».
En cambio, quienes si recibirán una nueva oferta salarial superior al 19,5% según las palabras del propio funcionario, son los trabajadores estatales nucleados en ATE y Upcn, como así también los trabajadores de la salud.
En el caso de los municipales, voceros de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) ratificaron el paro de 48 horas para este martes y miércoles. En tanto, para hoy está convocado un plenario de secretarios generales para analizar la continuidad del plan de lucha.
«No están viendo ni alternativas ni posibilidades, están esperando a ver cómo se define la política salarial de la provincia de Buenos Aires para aplicar el mismo valor acá”, apuntó en diálogo con Conclusión Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario.
Universitarios se suman al paro nacional docente
Los principales gremios nacionales de docentes universitarios informaron que se sumarán al paro docente de los días 15 y 16, y 21 y 22 de marzo.
Tanto Conadu como Conadu Histórica emitieron comunicados de adhesión a la medida de fuerza resuelta por Ctera, con paros, movilizaciones, clases públicas y asambleas.
Por ello, la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad) frente “al muy esperado anuncio” por parte de Conadu de plegarse al Paro nacional Educativo, se reunirá de urgencia este lunes por la mañana en la sede gremial para ratificar la medida de fuerza y así converger con todos los sectores de la educación en la lucha por la Paritaria Nacional y el salario docente.
Al respecto Laura Ferrer Varela, secretaria general de Coad, indicó que “el gobierno de Macri busca imponer un profundo disciplinamiento al conjunto de los trabajadores. Aumentos de precios, incremento de la desocupación, techo salarial por debajo de la inflación acumulada y ataque al ámbito paritario como lugar legal y legítimo de negociación”.
“Mantienen una posición cerrada, que desconoce el clima de descontento expresado por los trabajadores en las multitudinarias movilizaciones que venimos desarrollando. En este escenario, el gobierno está alimentando el conflicto y si no modifica su actitud se va a profundizar”, agregó Carlos De Feo, Secretario General de Conadu.
Desde el gremio, reclaman un aumento salarial del 35 %, el llamado del gobierno a Paritaria Nacional Docente, y la continuidad de la regularización de los docentes contratados y ad honorem.
