El presidente Javier Milei brindará durante la noche de este miércoles un mensaje por cadena nacional –el primero desde que inició su gestión, el 10 de diciembre– en el que anunciará un paquete de medidas que desregulan la economía. Según trascendió, el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) reforma leyes laborales y deroga la Ley de Alquileres, entre otros puntos.
El portavoz presidencial Manuel Adorni informó en una conferencia de prensa que el mensaje de Milei se transmitirá a las 21.
Se trata de alrededor de 600 artículos que no tendrán que pasar por el Congreso. El resto de las reformas que busca encarar Milei, que sí deben ser aprobados por el Poder Legislativo (por ejemplo, cuestiones tributarias o del sistema electoral), estarán contenidas en tres leyes que se girarán en las próximas horas.
Al respecto, trascendió que se propondrá limitar el derecho de huelga, promover el modelo UOCRA para reemplazar indemnizaciones por fondos de desempleo y recortar las multas a empleadores, además de sanciones más duras para las protestas y extender los períodos de prueba laboral de los actuales tres meses a casi un año.
También se buscaría modificar la cuota solidaria, que se acuerda entre empresas y sindicatos y fija un descuento del sueldo a los trabajadores no afiliados por su representación en la negociación colectiva.
Por estas horas, el contenido del DNU estaba siendo revisado, en especial la letra chica para evitar ser judicializado por parte de sindicatos y organizaciones políticas y sociales.
La cadena nacional será en simultáneo con la primera gran marcha piquetera que afrontará la gestión Milei, en medio de la tensión con las organizaciones sociales convocantes por el protocolo anti-piquetes de la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, y por el mensaje presidencial de quien corte calles “no cobra” el plan social que tiene asignado.
El otro tema que la administración de Milei consideraba por estos días es el posible envío al Congreso –que se concretaría entre jueves y viernes– de una ley “ómnibus” con varios proyectos de reforma que necesitan aprobación legislativa. Al respecto, el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, afirmó que se buscará “aprobar lo antes posible” el paquete de leyes que enviará el Gobierno junto a la convocatoria a sesiones extraordinarias, donde podría incluirse la reposición del Impuesto a las Ganancias por el plazo de un año, lo que dejará sin efecto la modificación de septiembre por la cual se eliminó ese tributo para los empleados que perciban hasta 15 salarios mínimos.
Principales puntos de la reforma laboral
El DNU pretende aplicar una amplia “reforma laboral”. La iniciativa es defendida por el presidente con el argumento de que constituye una vía rápida para sacarles el pie de encima a las pymes, y que puedan generar rápidamente puestos de trabajo, sin temor a terminar “fundidas” por la “industria del juicio”.
Según trascendió, la reforma será implementada directamente a través del decreto, con el cual reducirá indemnizaciones, habrá bajas de aportes y contribuciones para pymes, y se extenderá el período de prueba que actualmente es de tres meses, posiblemente a seis y ocho meses.
El DNU prevé una baja de aportes y contribuciones patronales, que es de 25,8% sobre el bruto de la nómina salarial, en la actualidad.
En la reforma habrían trabajado miembros del PRO, el partido creado por Mauricio Macri. Uno de los especialistas que habría llevado sus propuestas es el ex ministro de Trabajo Jorge Triaca.
El capítulo más polémico es la reducción de indemnizaciones y la exclusión de los bonos anuales, que en algunas actividades suman mucho en caso de tener que litigar una indemnización.
Si el DNU prospera, se eliminan las sanciones establecidas por ley por las que el empleador debe pagarle al trabajador afectado, ante la falta de registro de la relación laboral o el registro parcial de la misma, por consignar una fecha de ingreso posterior a la real o una remuneración menor a la percibida por el trabajador.
En otro punto, que ya había sido adelantado en la campaña por Milei, se propone crear un “Fondo de cese laboral”, que será de aceptación “voluntaria” por gremio. A través de este esquema, que se hizo conocido porque se aplica en la industria de la construcción, empresas y trabajadores aportan fondos en forma anticipada para cubrir las indemnizaciones por despido.
