¿Principio de acuerdo? El gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva oferta salarial a los representantes de los gremios de trabajadores estatales: se trata de un 25%, una cifra que cayó bien y que se terminará de definir mañana.
Así lo confirmó a Conclusión el secretario general de ATE en Santa Fe, Jorge Hoffmann, quien explicó que la oferta del gobierno consiste en aumentar 4% en febrero, 13 en marzo y 8 en julio. “Mañana se convoca a plenario de delegados para definir si aceptamos, pero sin dudas que se trata de una oferta superadora”, dijo.
La estrategia de la provincia fue sostener la oferta del 21% y garantizar el sostenimiento del poder adquisitivo, subiendo en 4 por ciento la cifra para estabilizar el reconocimiento de la suma fija otorgada en diciembre pasado.
En el marco de las reuniones de la mesa paritaria de la administración central, de la que participan los gremios de los trabajadores estatales, se realizó esta mañana en Casa de Gobierno un nuevo ofrecimiento por parte del ejecutivo provincial, que mejora la oferta subiendo al 13% el aumento a cobrar en el sueldo de marzo y dejando el 8% restante a cobrar en el sueldo del mes de julio.
En esta oportunidad, para atender a los reclamos gremiales, se agrega un 4% en concepto de compensación del poder adquisitivo de los salarios, compuesto por la suma fija adicional que fuera otorgada por única vez en el mes de diciembre pasado. De esta manera, el gobierno se propone estabilizar ese reconocimiento en la remuneración permanente de los trabajadores.
En síntesis, los gremios estatales se despegan de la paritaria nacional y esto seguramente traerá réplicas a los docentes, que continúan en conflicto y que aguardan la mejor salida para acercar diferencias.
“La propuesta del gobierno con un 25% de aumento es razonable”, agregó el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, en declaraciones radiales a LT3. “La provincia se desmarcó de la Nación; hizo una nueva oferta y estamos conformes. Esta cifra será similar a los docentes”, terminó.
