Luego de aprobar los nuevos Código Civil y Comercial y Código Procesal Penal, el Gobierno nacional trabaja en la elaboración del primer proyecto de Código del Trabajo, que compile en un único cuerpo normativo toda la legislación laboral vigente que se encuentra dispersa. La idea es de Héctor Recalde, abogado laboralista y presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados

«La iniciativa tomo cuerpo luego del último congreso de abogados laboralistas, celebrado en Paraná el 28 de noviembre, en donde se apoyó la propuesta que va en el mismo sentido que la decisión del Ejecutivo de reformar y unificar el Código Civil y Comercial, y reformular el Código Procesal Penal», explicó Recalde.

El legislador ya trabaja en un ante-proyecto con el Ministerio de Trabajo. Recalde considera que entre los temas pendientes a resolver está el aumento de las licencias por embarazo y paternidad, subir la cantidad de sueldos de indemnización mínima y debatir la participación de los trabajadores en las ganancias.

Por otra parte, Recalde insistió que «el reparto de las utilidades de las empresas es un derecho contemplado en la Constitución», pero que debe debatirse «primariamente» en el marco de la negociación colectiva de trabajo de cada sector.

«En 1987 hubo una experiencia fallida con la comisión que presidía el entonces diputado Ricardo Cornaglia (UCR), que en aquel momento era presidente de la subcomisión que se encargaría de redactar el Código del Trabajo. Pero no hubo plafondo», repasó Recalde.

Para los abogados especializados en Derecho Laboral, la intención de elaborar un Código del Trabajo unificado responde a un mandato previsto por la propia Constitución. El artículo 75 de la Carta Magna, en el apartado 12, establece que entre las atribuciones del Congreso está el «dictar los Códigos Civil, Comercial, Penal, de Minería, y del Trabajo y Seguridad Social». Es decir, se corresponde con un mandato constitucional.