Sigue estancada la negociación aceitera: las patronales mantienen la oferta cero a días vencerse la conciliación
Las negociaciones entre los sindicatos aceiteros y las cámaras empresarias permanecen bloqueadas. La conciliación obligatoria finaliza el 17 de junio y los gremios denuncian que las empresas mantienen una propuesta sin aumentos salariales.
La negociación paritaria del sector aceitero continúa sin avances significativos y mantiene en estado de incertidumbre a miles de trabajadores del complejo agroexportador.
La conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación finalizará el próximo 17 de junio, aunque todavía existe la posibilidad de una prórroga por cinco días hábiles adicionales.
Durante el período de conciliación se realizaron tres audiencias entre las organizaciones sindicales y las cámaras empresariales. Sin embargo, desde el sector gremial señalaron que no hubo progresos en la discusión salarial.
“En todas las audiencias la parte patronal insiste con su oferta de cero aumento”, remarcaron fuentes sindicales al término de los encuentros.
La situación podría comenzar a definirse en una nueva audiencia convocada para el próximo martes en la Secretaría de Trabajo.
Desde los gremios estiman que las cámaras empresariales volverán a plantear una actualización vinculada exclusivamente a la evolución de la inflación, mientras que los sindicatos mantienen su reclamo basado en el concepto de salario mínimo, vital y móvil que históricamente sostiene la Federación Aceitera.
Actualmente, el salario básico inicial del sector ronda los 2.344.000 pesos, mientras que la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso calcula que el ingreso necesario para cubrir las necesidades de una familia trabajadora asciende a 2.879.877 pesos mensuales.
En determinadas categorías, la remuneración final puede incrementarse significativamente mediante adicionales, antigüedad y otros conceptos convencionales.
En este proceso de negociación, la Federación Aceitera y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) decidieron unificar su estrategia paritaria para fortalecer la representación de los trabajadores frente a las empresas del sector.
A pocos días del vencimiento de la conciliación obligatoria, el conflicto permanece abierto y la expectativa está puesta en las próximas reuniones, que serán determinantes para evitar una escalada de las medidas gremiales en uno de los sectores exportadores más importantes del país.