Luego de arduas negociaciones –que incluyeron la convocatoria a un paro de 48 horas y el dictado de conciliación obligatoria– los trabajadores municipales de Rosario acordaron un aumento del 32% sobre el salario de diciembre y cerraron la paritaria 2023 con un alza de 140%.
El secretario general del Sindicato de Municipales de Rosario, Antonio Ratner, brindó una conferencia de prensa durante la mañana de este jueves en la sede gremial, ubicada en calle Entre Ríos al 1242, para dar detalles del acuerdo. Cabe recordar que la semana pasada los trabajadores habían convocado a un paro de 48 horas para este miércoles y jueves y, a pesar de que el Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó la conciliación obligatoria, la acción gremial se llevó a cabo hasta el mediodía del miércoles y luego se levantó tras alcanzar un acuerdo salarial.
>>También te puede interesar: Los trabajadores municipales levantaron el paro tras acordar un aumento del 32 %
“Fueron negociaciones complejas, muy difíciles, con el Ministerio de Trabajo en el medio, pero logramos un acuerdo en paritarias sin conciliación obligatoria donde se alcanzó la suma del 32% de aumento sobre los sueldos de diciembre. Cerramos el año con un 140% de aumento, esto significa poder mejorar bastante el salario de los trabajadores municipales, no solo de los activos sino de los jubilados y pensionados, que cobran el mismo aumento”, informó Ratner en declaraciones a los medios, entre ellos Conclusión.
Además, adelantó que entre el lunes 19 o martes 20 de febrero se liquidará un 20% de ese aumento para que “los trabajadores puedan tener plata en el bolsillo”. Asimismo, aseguró que todos los municipales que tengan hijos en edad de preescolar, primaria o secundaria recibirán, en el mes de marzo, una ayuda escolar de $20.000.
Con este incremento, el sueldo básico de un trabajador en enero será de $363.600, mientras que desde febrero el monto ascenderá a $400.000. “Alguien que recién ingresa a la Municipalidad va a ganar $400.000, más su salario familiar y las horas extras, y también el reconocimiento de la ayuda escolar”, completó Ratner.
Seguidamente, manifestó que los salarios deberán discutirse “mes a mes”, dado los fuertes aumentos de precios que registra la economía: “Conocida la inflación de enero, ya vemos que el aumento salarial acordado queda por detrás. Las escalas salariales siempre se fijaban con base de meses anteriores, pero ahora tendrán que ser mes a mes, los aumentos tienen que darse sobre el mes cobrado”.
El dirigente sindical dijo no saber si habrá paritarias en el sector, y recordó de que, tiempo atrás, la Municipalidad había tildado a la cláusula gatillo de “obscena”, por lo que el gremio no se anima a aventurar mecanismos que aseguren un aumento salarial acorde a la inflación.
“La lucha del Sindicato Municipal va a esta dada, mes a mes, para mejorar el salario de los trabajadores”, cerró Ratner.
