La mayoría de los gremios viene cerrando paritarias por periodos determinados y con reapertura de revisión. Nadie quiere quedar a contramarcha de los índices inflacionarios, que sólo en el primer trimestre ya superan holgadamente el 10%.
En junio, se abrirán negociaciones salariales fuertes, una de ellas la de Camioneros, que todavía no hizo publico su pedido. Por lo pronto, la mayoría gremios viene cerrando (periodo 2018 y primer semestre 2019), pero en observación constante de acuerdos a corto plazo.
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Petroleros
El Sindicato petrolero (Supeh), que nuclea a trabajadores de YPF, alcanzó un acuerdo en su pauta salarial que comprende el período de abril de este año a marzo de 2020. Los aumentos son: 2% con los haberes de mayo, que será retroactivo a abril; 9% con los haberes de julio; 9% con los haberes de octubre y 9% con los haberes febrero de 2020. En septiembre se realizará una reunión técnica de análisis y evolución del impacto inflacionario.
Además, la Federación de Petróleo, Gas y Biocombustibles Privados cerró un acuerdo paritario del 28% para 2019. El aumento se abonará en tres cuotas: 10 % en junio; otro 9 % en noviembre y un 9 % en febrero de 2020. Las clausulas de revisión serán una en septiembre y otra en marzo del año próximo.
Bancarios
La Asociación Bancaria logró un acuerdo del 19,5% en calidad de “emergencia salarial”. El acta paritaria refleja una suba del 10% sobre los salarios de diciembre del 2018, es decir con retroactividad al 1 de enero del presente año. Un 9,5% también sobre los sueldos de diciembre a partir de abril. También se acordó el pago de un importe compensatorio de 12.500 pesos que se abonará en dos tramos.
Uocra
El gremio de la construcción cerró la paritaria del 2018 e inició la del 2019 al llegar a un acuerdo con la Cámara Argentina de Construcción (Camarco). Las partes llegaron a un acuerdo para otorgar un 10% en abril, que compensará la paritaria del año pasado, cerrada en 43%. Además se cerró un 5% a pagar con el sueldo de mayo y luego se retornarán las conversaciones en junio, con los números de inflación del segundo semestre.
Trabajadores del Seguro
Se cerró acuerdo con distintas cámaras del sector: un 26,5% (julio de 2018 un 15% y 11,5% octubre pasado), además de un 16% (7% en enero de este año, 5% en febrero y 3,18% en abril).
También se logró que el Bono de $5.000 (decreto 1043/18) no sea absorbido por la pauta salarial, lo que significó un 1% mas, sumado a los aumentos logrados anteriormente, redondea un 42,68% en 9 meses.
En tanto, con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización, el aumento fue del 25% más los adicionales por permanencia, productividad y viáticos y un bono de $ 5.000. Ya está abierta la negociación por los 8 meses restantes del año y por el pronóstico de inflación se va a llegar a fin del 2019 sin perder contra la inflación.
Correo
Abren paritarias a fin de mayo o principio de junio. “Seguramente será como el año pasado, por etapas. Es difícil cerrar hoy un porcentaje cuando nadie puede calcular la inflación 2019”, dijeron desde el gremio.
Químicos de San Lorenzo
De mayo de 2018 a abril 2019, fue 38% en el valor jornal que incidió en todos los adicionales del convenio nacional y convenios internos de fábrica. Además se acordó una suma mensual fija que quedará, desde abril de este año, en $4830 para todas las categorías y antigüedades. Además se pagará un bono anual de $12500 pesos al que le adicionaron los 5 mil del decreto 1048/18.
Gastronómicos
Los gastronómicos de Rosario firmaron con la cámara que nuclea a los comedores de fábrica y centros asistenciales un 15% abril de la paritaria anterior, y 35% en tres etapas para este año.
Con hoteles alojamientos y la cámara de hoteles de turismo, acordaron un 25% en dos tramos retroactivos de la paritaria anterior y en julio se reabren nuevamente las paritarias. “Estamos negociando con la principal cámara que es la que agrupa a hoteles, bares y restaurantes y los convenios por empresas”, dijo Sergio Ricupero, secretario gremial del sindicato de Gastronómicos.
Aceiteros
La Federación Aceitera Nacional cerró un básico de 44 mil pesos. Dicha cifra comprende un 23% acordado a partir de 1 enero pasado, con revisión nuevamente en julio. Además un premio de 33 mil pesos.
Químicos de Rosario
La ultima paritaria cerró en un 38% a abril pasado, con reapertura en la negociación. Todavía no hay fecha para nuevos aumentos.
Encargados de edificios
Este sector cerró un acuerdo del 23% a mayo de 2019. “En junio nuevamente habrá otra negociación paritaria”, adelantó Humberto García, del gremio SuteryH.
UOM (Metalúrgicos)
Sigue sin resolverse la paritaria del sector metalúrgico y desde la UOM ya adelantaron que irán a medidas de fuerza.
El gremio analiza un paro de actividades de 24 horas para el próximo 22 de mayo, o paro desde las 10 horas de dicha jornada y realizar movilizaciones en cada regional de la UOM.
Por lo pronto, la conciliación obligatoria dictada en su momento por el Ministerio de Trabajo nacional se extiende hasta el próximo 16 de mayo. El 20 de este mes hay nueva audiencia en la cartera laboral.
Universitarios
La paritaria universitaria nacional está en suspenso. En Rosario, el gremio local (Coad) convocó a votación a docentes para los días 13 y 14 de mayo próximos, para definir plan de lucha en el marco de una paritaria donde el sector gremial sigue rechazando la oferta salarial del gobierno nacional por insuficiente. Se prevén paros de 48 horas el 16 y 17 de mayo y luego para los días 28 y 29 de mayo.
Telefónicos
El Sindicato de Trabajadores Telefónicos alcanzó un aumento salarial reciente del 16%. Dicho aumento se brinda bajo la cláusula de revisión, lo que eleva el aumento salarial total de 2018, del 52,5% en el período junio 2018 a junio 2019.
Además, consiguieron el pago de 10 mil pesos remunerativos para la conmemoración del Día del trabajador telefónico a percibir en los salarios del mes de mayo. En ese orden, el sector comienza la nueva discusión paritaria en junio próximo
De esta manera, Camioneros, Sanidad y Portuarios, tienen en agenda discutir sus paritarias en junio.
