Se profundiza la crisis metalúrgica en la región: cae el empleo y las empresas analizan tomar créditos para pagar salarios
Este miércoles referentes de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se reunieron con autoridades del Ministerio de Trabajo de Santa Fe para comentar la difícil situación productiva que atraviesa el sector y pedir un salvavidas financiero que permita afrontar los gastos del día a día, como salarios e impuestos.
La industria metalúrgica del sur de la provincia de Santa Fe atraviesa una situación crítica: hace nueve meses que cae la demanda y los niveles de empleo, mientras que cada vez más fábricas firman Procesos Preventivos de Crisis, los cuales incluyen una disminución en los aportes y, en algunos casos, suspensiones de trabajadores. Desde el sector reconocieron que los salarios de los metalúrgicos son bajos, al tiempo que admitieron que evalúan tomar créditos para abonar sueldos e impuestos.
Ante este panorama, este miércoles hubo una reunión entre la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, en donde se habló de los problemas que afrontan las empresas de la región y se solicitaron herramientas que permitan sostener el empleo y la producción.
En diálogo con Conclusión, el presidente de la AIM, Rafael Catalano, manifestó: “El 60% o 70% de la industria está presentado una crisis, principalmente de demanda, y está repercutiendo en el personal. Venimos de nueve meses ininterrumpidos con caída de 1 o 2 puntos del empleo. Hoy, en nuestra regional, hay más de treinta industrias con Procesos Preventivos de Crisis firmados, eso se traduce en una reducción de aportes y, en algunos casos, en suspensiones”.
El empresario señaló que hasta el momento hubo “despidos por goteo”: “No se renuevan contratos, no se reemplaza a quienes se jubilan. La industria trata de aguantar al máximo el personal porque capacitar a quienes se incorporan no es sencillo y, además, si hay una reactivación vos querés estar rápido en carrera”.
“La preocupación más grande es que hoy no vemos un horizonte. El sector político está preocupado por las elecciones y no por la gente, por las pequeñas y medianas empresas (pymes), por la industria o el comercio. Nos hablan de llegar al 26 de octubre, pero para nosotros es mucho tiempo. Cada quince días tenemos que pagar los sueldos y todos los meses los impuestos y la materia prima. Nuestros trabajadores no llegan a fin de mes, eso vivimos las industrias actualmente”, completó Catalano.
En este sentido, admitió que los sueldos metalúrgicos son “bajos” y que los trabajadores no están cobrando de forma “digna o saludable”, pero observó: “La suba indiscriminada de los haberes significaría mucha más pérdida de puestos laborales. Al empleado no le alcanza para llegar a fin de mes y a la industria o empresa le cuesta pagar los salarios”.
En cuanto al pedido que los empresarios presentaron a la cartera laboral santafesina, el titular de la AIM precisó: “Se planteó una herramienta concreta que es el articulo 23 bis, que es un parche, no la solución, pero necesitamos tratar de llegar a fin de mes”. Si bien el Gobierno provincial ofrece tasas subsidiadas de inversión, el sector pidió que estas facilidades se amplíen a los gastos “para afrontar el día a día”.
Rafael Catalano, presidente de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM).
Sobre la posibilidad de tomar créditos para pagar salarios, Catalano fue contundente: “Es ilógico, pero está pasando. Es como cuando pagás en cuotas la comida, a nosotros nos está pasando lo mismo con los impuestos y los sueldos. Tenemos miedo de que cierren algunas industrias. En Rosario hay empresas grandes, de 400 o 500 empleados, con suspensión de personal completo”.
Por último, recordó que la AIM nuclea unas 2.000 empresas metalúrgicas –ubicadas desde Puerto General San Martín hasta Villa Constitución, pasando por el Gran Rosario, San Lorenzo y Carcarañá–, en donde trabajan de forma directa 23.000 personas, cifra que se cuadriplica o quintuplica cuando se analizan los puestos laborales indirectos.