Esta mañana se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo una nueva audiencia por el conflicto Vasalli -52 trabajadores corren riesgo de ser despedidos- pero los resultados no fueron los esperados. Por el momento no hubo acuerdo entre las partes y desde la cartera laboral se vieron obligados a dictar conciliación obligatoria, que regirá hasta el próximo 22 de enero -15 días hábiles a partir de la fecha-.
Si bien Antonio Donello, secretario de la UOM Rosario dijo a Conclusión que está conforme con la audiencia “porque ganamos tiempo”, admitió estar “muy preocupado por la actitud de la empresa”.
“Si la empresa tuviera buenas intenciones no tendríamos que haber llegado a una conciliación obligatoria. Es un paréntesis, nosotros ganamos tiempo para poder llegar a una negociación positiva para los afectados y hablar de puestos de trabajo y no de despidos”, precisó el gremialista.
A modo de cierre y en forma contundente expresó: “La UOM va a respetar la paz social, vamos a acatar la conciliación obligatoria, pero tenemos claro que los puestos de trabajo no son negociables, vamos a luchar por mantener los puestos de trabajo”.
Por su parte, Diego Romero, secretario de la UOM de Firmat, consultado sobre los telegramas de despido que ya empezaron a llegar a algunos trabajadores, explicó a Conclusión que “la conciliación retrotrae los telegramas así que el 15 los compañeros entrarán a trabajar normalmente y esperemos llegar a una negociación productiva para los compañeros”.
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Asimismo, el abogado de la UOM Pablo Cerra, señaló a Conclusión que se trata de despidos «inmorales, por la época del año en que se desarrollan y el momento en que notifican los despidos, con efecto a partir del 31 de diciembre».
«¿Con qué motivos se emiten esos telegramas antes de las Fiestas?», se quejó el especialista y consideró que la medida adoptada por la empresa sólo responde «a una concepción perversa y provocativa».
Finalmente, dijo que «a raíz de eso se ha conseguido que los trabajadores se reincorporen de manera inmediata a partir del 1 de enero que era cuando iban a empezar a regir los despidos, los cuales por el momento quedan suspendidos, hasta que volvamos a reunirnos».
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Julio Genesini, ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe manifestó que la conciliación obligatoria se dictó a los fines de «generar un ámbito de discusión y debate entre las partes, que surjan nuevas ideas y propuestas y puedan cambiar de postura y arribar a una solución».
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Conflicto Vasalli: movilización y nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo
