Sueldos emprobrecidos: la mayoría de los convenios salariales quedaron por debajo de la inflación
“A menos que se produzca una reapertura generalizada de las paritarias, no solo aquellas que deberían negociar sus salarios en abril, sino también de las que ya pactaron acuerdos que incluyen este mes, el escenario más factible es un nuevo retroceso de los salarios”, alertó la CTA Autónoma.
El derrotero salarial parece no tener fin. Un informe realizado por el Instituto de Estudio y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma apuntó que la intención del gobierno de Javier Milei es homologar paritarias a la baja, al tiempo que indicó que “difícilmente” la inflación de abril sea menor a la de marzo.
Según datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la inflación viene registrando variaciones en ascenso: en enero fue del 2,2%, en febrero subió al 2,4%, y en marzo se disparó al 3,7%. Ante este escenario, la central obrera estimó que la suba de precios en abril será aún mayor, mientras que algunos gremios ya cerraron paritarias por debajo del 2% para este mes, lo que afectará considerablemente al poder adquisitivo de miles de trabajadores.
“La dinámica de la negociación salarial en los primeros meses de 2025 tuvo un cambio sustancial en comparación con el año pasado. Ya en diciembre el Gobierno nacional dejó trascender que no homologaría aumentos que estuvieran por encima de una pauta no escrita, pero que estaría en línea con un escenario de caída de la inflación”, apuntó el informe del IEF.
Para el organismo, el objetivo de Casa Rosada era “congelar el salario real en los niveles de fines de 2024”. Claro que esta medida no iba a afectar del mismo modo al sector público que al privado: mientras que para el primero iba a significar un recorte real del 15%; para el segundo implicaba “volver a los niveles de noviembre de 2023”.
Sin embargo, la aceleración inflacionaria, que no estaba en los planes de Milei, volvió a poner presión sobre las paritarias, dado que se agravó la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que explotó la necesidad de recomponer el salario real.
Fuente: Instituto de Estudio y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).
“Frente a un escenario de precios acelerándose, el congelamiento de las paritarias necesariamente tiene como consecuencia una caída del salario real. El impacto de este proceso en el primer trimestre del año fue muy heterogéneo. Mientras algunas actividades pudieron sostener el valor real del salario de convenio, principalmente aquellas que tenían cuotas pendientes pactadas en negociaciones efectuadas en los últimos meses de 2024, otras tuvieron retrocesos muy significativos”, alertó el informe de la CTA Autónoma.
La organización obrera alertó que es posible que la situación se agrave en abril: “Difícilmente la inflación de este mes se ubique por debajo de la de marzo, mientras que son muchas las actividades que tienen aumentos ya pactados inferiores al 2% (como alimentación, carga y descarga, entidades civiles y deportivas, gastronómicos, camioneros, textiles, sanidad, entre otros)”.
“A menos que se produzca una reapertura generalizada de las paritarias, no solo aquellas que deberían negociar sus salarios en abril, sino también de las que ya pactaron acuerdos que incluyen este mes, el escenario más factible es un nuevo retroceso de los salarios de convenio en términos reales”, cerró el documento.
¿Cuáles fueron las actividades con más pérdida salarial?
El informe incluyó un listado con las actividades que tuvieron una recomposición positiva del salario de convenio en el último trimestre, entre las que se destacan los trabajos en cuero (2,6%), maestranza (1,5%), el sector público de la provincia de Buenos Aires (0,4%) y la gastronomía (0,2%).
Los mecánicos (-0,7%), químicos (-1%), trabajadores de la construcción (-1,6%), camioneros (-1,9%), empleados de carga y descarga (-2,6%), comercio (-3,1), personal de entidades civiles y deportivas (-3,35), gráficos (-3,7%) y metalúrgicos (-3,9%) se ubicaron a mitad de tabla de la pérdida salarial.
Las bajas más pronunciadas las sufrieron los trabajadores del Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep), con una caída de 4,2%; de la alimentación (-4,3%); los perfumistas (-4,3%); empleados de sanidad que se desempeñan en clínicas (-4,5%); textiles (-4,6%); judiciales nacionales (-6,2%); y empleadas de casas particulares (-6,8%).
Fuente: Instituto de Estudio y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).